Порядок, условия и размеры установления выплат стимулирующего характера
(в редакции Постановлений Правительства Ивановской области от 23.08.2011 N 286-п, от 23.05.2012 N 151-п, от 30.01.2013 N 21-п, от 30.12.2013 N 573-п, от 26.06.2015 N 295-п, от 02.07.2015 N 316-п)
Порядок, условия и размеры установления выплат стимулирующего характера определяются в положениях об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Ивановской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области (далее - работники), или в положениях о выплатах стимулирующего характера работникам учреждений с учетом мнения представительного органа работников.
Выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться в виде надбавок в процентах от оклада (должностного оклада) или в абсолютном значении. Они производятся в пределах средств на оплату труда, предусмотренных в бюджетной смете (плане финансово-хозяйственной деятельности) учреждения.
(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 30.12.2013 N 573-п)
В целях поощрения работников за выполненную работу в учреждении здравоохранения могут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующего характера:
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, которые устанавливаются за:
- интенсивность и напряженность работы (выполнение плана по объему оказанной медицинской помощи, количество проведенных лабораторно-функциональных исследований, физиотерапевтических, реабилитационных, оздоровительных и других мероприятий);
- особый режим работы (например, связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения); осуществляются путем установления по решению руководителя учреждения надбавки по учреждению (структурному подразделению учреждения); рекомендуемый размер надбавки по учреждению - до 50 процентов;
- выполнение непредвиденных работ;
- оперативность в исполнении поручений;
- выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ рабочими, имеющими 8 - 10 разряды, путем установления надбавки по решению руководителя учреждения; рекомендуемый размер надбавки - до 50 процентов;
- непосредственное участие в реализации национального проекта, подготовке и проведении профилактических, санитарно-просветительских, научно-методических мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;
- наличие почетного звания в виде надбавки за наличие почетного звания:
"Народный врач" - в размере 25 процентов,
"Заслуженный врач", "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации" - в размере 16 процентов,
награжденным нагрудным знаком "Отличник здравоохранения" или Почетный работник здравоохранения Ивановской области - в размере 8 процентов.
(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 23.08.2011 N 286-п)
Данные надбавки учитываются только по основной работе.
При наличии у работника нескольких почетных званий надбавка за наличие почетного звания устанавливается только по одному из оснований.
Установление надбавки за наличие почетного звания "Заслуженный врач" производится также врачам, получившим почетное звание "Заслуженный врач республики" в республиках, входивших в состав СССР до 31 декабря 1991 года.
Установление надбавки за наличие почетного звания производится со дня присвоения почетного звания;
- наличие ученой степени в виде надбавки за наличие ученой степени:
кандидат медицинских (фармацевтических, биологических, химических, психологических, педагогических) наук - в размере 16 процентов,
доктор медицинских (фармацевтических, биологических, химических, психологических, педагогических) наук - в размере 25 процентов.
Надбавка за наличие ученой степени устанавливается с даты вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
Решение о присуждении ученой степени доктора наук и кандидата наук вступает в силу со дня принятия Министерством образования и науки Российской Федерации решения о выдаче диплома.
(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 30.12.2013 N 573-п)