(в ред. Закона Ивановской области от 30.12.2014 N 123-ОЗ)
1. Лицам, замещающим государственные должности, в связи с выходом с государственной должности на страховую пенсию по старости (инвалидности), назначенную в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях"), выплачивается единовременное поощрение.
(в ред. Закона Ивановской области от 30.12.2014 N 123-ОЗ)
2. Единовременное поощрение выплачивается при наличии в совокупности следующих условий:
наличие стажа государственной гражданской службы Российской Федерации не менее 15 лет, который в соответствии с Законом Ивановской области от 06.04.2005 N 69-ОЗ "О государственной гражданской службе Ивановской области" (далее - Закон "О государственной гражданской службе Ивановской области") включается в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации для назначения пенсии за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;
прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации (за исключением случаев прекращения трудового договора в связи с несоблюдением ограничений, запретов, неисполнением обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 03.12.2012 N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", Федеральным законом от 07.05.2013 N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами");
(в ред. Закона Ивановской области от 06.07.2018 N 40-ОЗ)
достижение на день прекращения трудового договора возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, либо назначение страховой пенсии по инвалидности.
(в ред. Закона Ивановской области от 30.12.2014 N 123-ОЗ)
3. Единовременное поощрение выплачивается в следующих размерах:
при наличии стажа государственной гражданской службы Российской Федерации от 15 до 20 лет - в размере пятикратного денежного вознаграждения (должностного оклада) лица, замещающего государственную должность;
при наличии стажа государственной гражданской службы Российской Федерации свыше 20 лет - в размере десятикратного денежного вознаграждения (должностного оклада) лица, замещающего государственную должность.
4. Размер единовременного поощрения определяется исходя из денежного вознаграждения (должностного оклада), установленного по замещаемой государственной должности на день прекращения трудового договора.