4.1. Работа комиссии проводится в следующем порядке:
4.1.1. Членами комиссии проверяются трудовая книжка, справки и другие документы, представленные работником. Рассмотренные документы указываются в протоколе по форме согласно приложению к настоящему Положению. При необходимости на заседание приглашается работник, стаж работы которого устанавливается. Документы, представленные работником, после их рассмотрения возвращаются владельцу.
4.1.2. Членами комиссии устанавливается стаж работы, определяются периоды, за которые может быть установлена процентная надбавка.
4.2. Выписка из протокола заседания комиссии с решением о подтверждении стажа работы, дающего право на получение процентной надбавки, подписывается председателем комиссии и направляется на подпись руководителю учреждения.
4.3. Назначение процентной надбавки осуществляется в соответствии с приказом (распоряжением) руководителя областного государственного учреждения культуры, принимаемым на основании протокола заседания комиссии учреждения культуры по установлению стажа непрерывной работы, дающего право на получение процентной надбавки за выслугу лет.
4.4. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц.
4.5. Документы комиссии по установлению стажа непрерывной работы, дающего право на получение ежемесячной процентной надбавки, передаются на хранение в кадровую службу учреждения.
4.6. Рассмотрение обращений и жалоб на решения комиссий учреждений культуры рассматриваются комиссией Департамента культуры и культурного наследия Ивановской области.
(Пункт 4.6. в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 04.02.2009 N 22-П)