Действующий

О проведении областного конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий" (с изменениями на 1 февраля 2024 года)



5. Перечень документов, необходимых для участия в Конкурсе


5.1. Для участия в Конкурсе кандидаты лично представляют в Комиссию следующие документы (далее - конкурсные документы):


паспорт;


личное заявление кандидата на участие в Конкурсе (приложение 1 к Положению);


согласие на обработку персональных данных (приложение 2 к Положению);


заполненную и подписанную анкету участника областного конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий" (далее - анкета участника Конкурса), заверенную кадровой службой по месту прохождения гражданской службы (приложение 3 к Положению), с цветной фотографией (3 x 4 см);


проектную работу на бумажном и электронном носителях;


копию утвержденного должностного регламента по должности гражданской службы, замещаемой кандидатом на дату подачи конкурсных документов для участия в Конкурсе, заверенную кадровой службой по месту прохождения гражданской службы;


характеристику кандидата, подписанную непосредственным руководителем кандидата, в том числе руководителем соответствующего Комплекса областного управления в отношении кандидатов - гражданских служащих, замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Ивановской области, объемом не более 2 страниц машинописного текста (далее - характеристика).


5.1.1. Характеристика должна содержать оценки по следующим основным разделам:


профессиональная компетентность кандидата (уровень общих и специальных знаний, профессиональные умения и навыки, аналитические способности, организаторские способности и т.д.);


деловые качества кандидата (способность к инициативе, творчеству, новаторству, продуктивность деятельности, работоспособность, служебная и исполнительская дисциплина, уровень ответственности, культура делового общения и т.д.);


личностные качества кандидата (самостоятельность, самоорганизованность, трудолюбие, добросовестность, коммуникабельность, вежливость, принципиальность, самокритичность, авторитетность и т.д.);


потенциал кандидата, перспективы профессионального развития (наличие желания повышать свой профессиональный уровень).


Характеристика также должна предусматривать информацию: