ЗАКОН

ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

от 23 декабря 1996 года N 51-ОЗ

ОБ ОХРАНЕ ТРУДА В ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ОТМЕНЕН:

ЗАКОН Ивановской области от 26.06.2002 N 36-ОЗ

Настоящий Закон разработан на основе и в развитие Основ

законодательства Российской Федерации об охране труда и направлен на

создание здоровых и безопасных условий труда, отвечающих требованиям

действующих законодательных и иных нормативных правовых актов

Российской Федерации по охране труда.

ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Понятие охраны труда

Охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и здоровья

работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые,

социально-экономические, организационно-технические,

санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и

иные мероприятия.

Статья 2. Законодательство об охране труда, сфера его действия

Законодательство об охране труда основано на принципах

Конституции Российской Федерации и состоит из норм трудового,

гражданского, административного и уголовного права, основ

законодательства об охране труда, других законодательных и нормативных

актов Российской Федерации в области охраны труда и настоящего Закона.

В соответствии с Основами законодательства Российской Федерации

об охране труда действие Закона об охране труда в Ивановской области

распространяется на предприятия, учреждения и организации всех форм

собственности (далее - предприятия) независимо от сферы хозяйственной

деятельности и ведомственной подчиненности, а также на работодателей,

лиц, состоящих с ними в трудовых отношениях, студентов высших учебных

заведений, учащихся техникумов, профессионально-технических училищ и

общеобразовательных школ, проходящих производственную практику,

военнослужащих, привлекаемых для работы на предприятиях, граждан,

отбывающих наказание по приговору суда в период их работы в

исправительно-трудовых учреждениях или на предприятиях, определяемых

органами, ведающими исполнением приговоров, и на участников других

видов трудовой деятельности, организуемой и осуществляемой в

интересах общества и государства. На иностранных граждан и лиц без

гражданства, работающих на предприятиях Ивановской области

распространяется законодательство об охране труда Российской Федерации

и настоящий Закон, если иное не предусмотрено международными

договорами (соглашениями) Российской Федерации.

Статья 3. Основные принципы государственной политики в области охраны труда

Органы государственной власти Ивановской области и

территориальные органы федеральных органов исполнительной власти

проводят государственную политику в области охраны труда,

предусматривающую единство действий в пределах своих полномочий

органов государственного и хозяйственного управления, надзора и

контроля, представительных организаций трудящихся и

предпринимателей, общественных организаций и объединений, органов

местного самоуправления, предприятий по улучшению условий и охраны

труда, основанных на принципах :

а) обеспечения приоритета жизни и здоровья работника в процессе

трудовой деятельности;

б) установления единых требований в области охраны труда для

всех предприятий, независимо от видов и форм собственности и

хозяйствования;

в) государственного управления охраной труда, надзора и контроля

за соблюдением законодательных и иных нормативных актов по охране

труда;

г) планирования мероприятий по охране труда и обязательного

заключения на предприятиях соглашений по охране труда между

работодателем и работниками, уполномоченными соответствующими

представительными органами;

д) своевременного, качественного исполнения и представления

установленной статистической отчетности о несчастных случаях на

производстве, профзаболеваниях, условиях труда, объективного

информирования работников о состоянии охраны труда на предприятиях;

е) установления льгот и компенсаций за работу, осуществляемую

при наличии опасных и вредных производственных факторов, не

поддающихся при современном техническом уровне производства и

организации труда полному устранению или ограничению до установленных

норм безопасности и гигиены труда;

ж) материального и морального стимулирования разработки и

внедрения безопасной техники, технологии, средств защиты работающих

и других мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

з) финансирования мероприятий по охране труда и профилактике

заболеваемости работающих предприятиями, учреждениями и организациями

всех форм собственности и видов хозяйственной деятельности;

и) подготовки специалистов в области охраны труда, в том числе в

образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального

образования;

к) наличия в штатах предприятий специалистов по охране труда,

повышения их квалификации, организации качественного обучения и

инструктирования работников правилам техники безопасности по

выполняемым видам работ;

л) осуществления мероприятий по пропаганде передового опыта

в области охраны труда;

м) проведения налоговой и кредитной политики, применения

экономических льгот и санкций в целях материальной заинтересованности

предприятий в обеспечении здоровых и безопасных условий труда;

н) обеспечения работников специальной одеждой, специальной

обувью, средствами индивидуальной защиты, молоком,

лечебно-профилактическим питанием, мылом и обезвреживающими

средствами за счет работодателя согласно действующим нормам;

о) обязательности расследования, учета каждого несчастного

случая и профзаболевания на производстве с принятием конкретных мер

по их предотвращению в дальнейшем;

п) запрещения или ограничения производственных процессов,

веществ и материалов, представляющих опасность для жизни и здоровья

работников, в соответствии с заключением специальных органов;

р) эффективного использования достижений науки, техники и