О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 21.01.2011 N 5-П "О РЕАЛИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ В 2011 ГОДУ"

Перечень характеристик

Содержание

Наименование  Программы

Программа дополнительных мероприятий  Ивановской области на 2011 год по снижению напряженности на рынке труда  (далее - Программа)

Наименование  уполномоченного исполнительного органа государственной власти Ивановской  области

Комитет Ивановской области по труду,  содействию   занятости населения и трудовой миграции

Основание  для разработки Программы

Закон Российской Федерации от 19.04.1991  N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон  Российской Федерации "О занятости   населения  в Российской Федерации"),  постановление Правительства Российской Федерации от 14.12.2009   N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета  бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию  дополнительных мероприятий, направленных  на  снижение напряженности на рынке  труда субъектов Российской Федерации".

Срок  реализации Программы

2011 год

Цель Программы

Принятие мер по повышению качества  трудовых  ресурсов в период  посткризисного развития экономики Ивановской области и предупреждению  роста безработицы в Ивановской  области.

Задачи  Программы

1. Повышение качества и  профессиональной  мобильности рабочей  силы, эффективного использования   трудовых ресурсов в условиях перехода   на  инновационный  путь развития;   сохранение  и  рациональное  использование  кадрового потенциала организаций;    снижение социальной напряженности на рынке труда.   2.  Поддержание занятости  населения  монопрофильных  населенных пунктов.   3. Стимулирование сохранения и создания рабочих  мест в сфере малого бизнеса.

Основные мероприятия Программы

1. Опережающее профессиональное обучение  и стажировка работников,   находящихся под угрозой   увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени,  проведение мероприятий по высвобождению   работников), работников   организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и   модернизацию производства   в соответствии с   инвестиционными проектами.   2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих  во   вредных  и  тяжелых   условиях труда, с целью их вывода с вредного производства.   3.  Профессиональная  подготовка,   переподготовка и повышение  квалификации женщин, находящихся в   отпуске по  уходу  за   ребенком до 3   лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.   4. Профессиональная переподготовка врачей   в   соответствии с программами модернизации   здравоохранения субъектов Российской Федерации.   5. Организация общественных работ,   временного трудоустройства   работников   системообразующих и  градообразующих предприятий, находящихся под   угрозой увольнения,  а  также   признанных в установленном порядке  безработными  граждан   и граждан, ищущих работу,  проживающих   в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией  на рынке труда.   6. Стажировка выпускников образовательных   учреждений в целях приобретения ими опыта работы.   7. Содействие  трудоустройству  незанятых   инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных  родителей.   8. Содействие  самозанятости  безработных   граждан  и стимулирование  создания   безработными гражданами,  открывшими собственное дело,   дополнительных  рабочих мест для  трудоустройства безработных граждан.

Объемы  и источники финансирования Программы

Общий объем расходов на реализацию  Программы  в  2011 году составит 148968,1 тыс. руб., в  том числе:   средства субсидии из федерального бюджета -   141516,1 тыс. руб.;   средства областного бюджета - 7452,0 тыс. руб.

Показатели результативности  предоставления субсидии

Недопущение  роста   регистрируемой  безработицы  выше уровня 2,7% в среднегодовом  исчислении,  коэффициента напряженности  на рынке труда - не более 1,6  человека  на вакансию.   Прохождение опережающего профессионального обучения и стажировки не менее 529  работников,  находящихся  под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего  времени, проведение мероприятий по высвобождению  работников),  работников организаций   производственной  сферы,  осуществляющих   реструктуризацию  и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными  проектами, в том числе 103 работника   организаций, находящихся под   угрозой увольнения, и 426 работников организаций производственной  сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства;   прохождение опережающего  профессионального обучения и стажировки не менее 15 женщин, работающих во  вредных и тяжелых условиях труда,  с  целью их вывода с вредного производства;   профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации не менее  210 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет,  планирующих возвращение к трудовой деятельности;   профессиональная переподготовка не менее 38 врачей  в соответствии с программами модернизации  здравоохранения субъектов Российской Федерации;   создание не менее 1959 временных рабочих мест в рамках организации  общественных работ и временного трудоустройства 1959 работников, находящихся  под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке  безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с  напряженной ситуацией на рынке труда;   стажировка выпускников образовательных   учреждений в целях приобретения ими опыта работы  не менее 544 человек под руководством 212  наставников;   создание не менее 177 рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов,  22 рабочих  мест для трудоустройства  родителей, воспитывающих детей-инвалидов, 71 рабочего места для  трудоустройства многодетных родителей;   создание не менее 1324 новых рабочих мест в сфере малого бизнеса, в том числе  открытие собственного дела 712 безработными гражданами и создание 612  дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.