3.1. Работникам учреждения устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:
- выплаты работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 21.01.2015 N 4-п)
- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, за увеличение объема работы и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника учреждения без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, за сверхурочную работу и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 21.01.2015 N 4-п)
- выплаты специалистам учреждений, расположенных в сельской местности.
3.2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах к окладам (должностным окладам).
3.3. Выплаты работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
На момент введения новых систем оплаты труда указанная выплата устанавливается всем работникам учреждений, получавшим ее ранее. При этом руководитель учреждения принимает меры по проведению специальной оценки условий труда с целью уточнения наличия условий труда, отклоняющихся от нормальных. В случае если по итогам специальной оценки условий труда основания для указанных выплат отсутствуют, то их осуществление не производится.
Работникам учреждения, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, выплата устанавливается в размере до 24% оклада (должностного оклада).
Конкретные размеры выплат устанавливаются руководителем учреждения по результатам проведения специальной оценки условий труда с учетом времени занятости работника учреждения на таких работах.
(п. 3.3 в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 21.01.2015 N 4-п)
3.4. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, за увеличение объема работы и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника учреждения без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, за сверхурочную работу и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных):
(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 21.01.2015 N 4-п)