(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 21.01.2015 N 4-п)
Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителя и главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителя, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 5.
(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 30.11.2017 N 433-п)
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год и определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) и устанавливается локальным нормативным актом службы ветеринарии Ивановской области в пределах кратности, установленной абзацем вторым раздела 5 настоящего Положения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 30.11.2017 N 433-п)
Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера устанавливаются руководителем учреждения на 10 - 30% ниже должностного оклада руководителя.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера, иные выплаты для руководителей учреждений устанавливаются начальником службы ветеринарии Ивановской области, заместителям руководителя и главному бухгалтеру - руководителем учреждения в соответствии с перечнями выплат компенсационного и стимулирующего характера, иных выплат, предусмотренными разделами 3, 4 и 6 настоящего Положения.
Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются по результатам достижения показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя, которые утверждаются службой ветеринарии Ивановской области.
(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 18.11.2019 N 450-п)
В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения в обязательном порядке устанавливается выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ивановской области).
(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 18.11.2019 N 450-п)
По решению службы ветеринарии Ивановской области в качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения устанавливается рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Ивановской области.
(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 18.11.2019 N 450-п)
Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются начальником службы ветеринарии Ивановской области.