О системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Правительству Ивановской области (с изменениями на 18 августа 2023 года)

N п/п

Виды выплат стимулирующего характера

1

Работникам учреждения, за исключением руководителя учреждения, заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера, производится ежемесячное начисление выплат за интенсивность, высокие результаты работы и выплат за качество выполняемой работы.

Указанные выплаты начисляются за выполнение конкретных показателей в процентном соотношении к окладу

2

Работникам учреждения начисление премии по итогам работы производится в абсолютном размере или в процентах к должностному окладу с учетом показателей эффективности работы учреждения.

В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения в обязательном порядке устанавливается выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ивановской области)

(п. 2 в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 27.07.2022 N 387-п)

3

Водителям автомобилей выплачивается доплата за классность.

Доплата за классность выплачивается в следующих размерах:

водителям 1-го класса - 25 процентов оклада,

водителям 2-го класса - 10 процентов оклада.

Порядок установления и условия осуществления данных выплат устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников

4

Работникам учреждения, за исключением руководителя учреждения, заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера, устанавливается персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу).

Порядок и условия установления персонального повышающего коэффициента устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений

(п. 4 введен Постановлением Правительства Ивановской области от 25.09.2017 N 360-п)

5

Работникам учреждений, занимающим должности служащих, специалистов и работников по профессиональным квалификационным группам и должности работников, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам (не включенные в профессиональные квалификационные группы), устанавливается выплата за особые условия труда и сложность выполняемых задач.

Размеры и условия осуществления выплат за особые условия труда и сложность выполняемых задач устанавливаются локальными нормативными актами учреждений с учетом разрабатываемых в учреждениях показателей и критериев оценки эффективности труда работников, указанных в абзаце первом строки 5 настоящей таблицы

(п. 5 введен Постановлением Правительства Ивановской области от 28.04.2022 N 186-п)