Перечень видов выплат компенсационного характера, порядок, условия и размеры их установления
(в ред. Постановлений Правительства Ивановской области от 25.09.2017 N 360-п, от 04.11.2019 N 431-п, от 30.09.2020 N 452-п)
1. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются по результатам специальной оценки условий труда.
Выплата производится в процентном соотношении к окладу работника.
Выплаты начисляются за время фактической занятости работника на этом рабочем месте.
Конкретные размеры выплаты устанавливаются с учетом мнения представительного органа работников локальными нормативными актами учреждений либо коллективным договором, соглашением, трудовым договором.
Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признано безопасным, то осуществление указанной выплаты не производится.
Размер указанных выплат устанавливается до 12 процентов оклада (должностного оклада).
(абзац введен Постановлением Правительства Ивановской области от 04.11.2019 N 431-п)
(п. 1 в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 25.09.2017 N 360-п)
2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации; при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; за работу в ночное время; за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; за сверхурочную работу; при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), производятся в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Каждый час работы в ночное время водителю автомобиля оплачивается в размере 40 процентов оклада (должностного оклада), другим категориям работников - 20 процентов оклада (должностного оклада) по сравнению с работой в нормальных условиях.
Доплата за работу с меньшей численностью осуществляется в случаях совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, увеличения объема работы или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
Абзацы четвертый - пятый утратили силу. - Постановление Правительства Ивановской области от 25.09.2017 N 360-п.
3. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации.