Действующий

О системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Правительству Ивановской области (с изменениями на 18 августа 2023 года)



2. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений


2.1. Определение порядка и условий оплаты труда работников учреждений основано на следующих принципах:


- соблюдение гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ивановской области;


- обеспечение зависимости заработной платы каждого работника от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда;


- обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы работников.


2.2. Заработная плата работников учреждений определяется на основе:


- отнесения должностей рабочих и служащих к соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням в составе профессиональных групп (далее - ПКГ) в соответствии с законодательством Российской Федерации;


(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 25.09.2017 N 360-п)


- установления окладов (должностных окладов) на основе размеров минимальных окладов работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам, повышающих коэффициентов по занимаемым должностям (профессиям), в зависимости от предъявляемых требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы согласно приложению 1 к настоящему Положению;


(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 25.09.2017 N 360-п)


- установления минимальных окладов (минимальных должностных окладов) и повышающего коэффициента по занимаемым должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы, согласно приложению 4 к настоящему Положению;


- установления выплат компенсационного характера согласно приложению 2 к настоящему Положению;


- установления выплат стимулирующего характера согласно приложению 3 к настоящему Положению;


- установления доплаты работнику для доведения его заработной платы до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Доплата устанавливается ежемесячно каждому работнику персонально.


(п. 2.2 в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 21.09.2016 N 320-п)