6.1. Фонд оплаты труда гражданского персонала формируется в расчете на штатную численность гражданского персонала.
6.2. Годовой фонд оплаты труда гражданского персонала формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты:
окладов (должностных окладов) - в размере 12 окладов (должностных окладов);
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере до 10 окладов (должностных окладов);
ежемесячной процентной надбавки за непрерывную работу (выслугу лет) исходя из фактически сложившихся размеров этой выплаты;
премиальных выплат по итогам работы - в размере 5 окладов (должностных окладов);
иных выплат стимулирующего характера, предусмотренных для гражданского персонала, - в размере 4 окладов (должностных окладов).
6.3. Фонд оплаты труда гражданского персонала подлежит перерасчету в случаях:
увеличения (индексации) окладов (должностных окладов);
изменения штатов (штатных расписаний, перечней);
существенных изменений условий оплаты труда.