4.1. В целях поощрения гражданского персонала за выполненную работу устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
выплаты за классность водителям автомобилей;
премиальные выплаты по итогам работы.
4.2. Условия установления и размеры выплат стимулирующего характера определяются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ивановской области.
(Пункт 4.2 в редакции Постановления Правительства Ивановской области от 11.10.2011 N361-П)
4.3. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.
4.3.1. Выплата за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы.
Выплата за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы работнику устанавливается в процентах к окладу (должностному окладу), максимальными размерами не ограничивается и производится ежемесячно в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
4.3.2. Выплата за классность водителю автомобиля устанавливается:
в размере 25 процентов оклада - при наличии квалификации 1 класса;
в размере 10 процентов оклада - при наличии квалификации 2 класса.
Квалификационные категории "водитель автомобиля второго класса", "водитель автомобиля первого класса" могут быть присвоены водителям автомобилей, которые прошли подготовку или переподготовку по единым программам и имеют водительское удостоверение с отметкой, дающей право управления определенными категориями транспортных средств ("В", "С", "Д", "Е"), в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15.12.1999 N 1396 "Об утверждении правил сдачи квалификационных экзаменов и выдачи водительских удостоверений".
Квалификационная категория "водитель автомобиля первого класса" может быть присвоена водителю автомобиля, имеющему квалификационную категорию "водитель автомобиля второго класса" не менее двух лет.
Квалификационная категория "водитель автомобиля второго класса" присваивается водителю автомобиля, имеющему водительский стаж не менее трех лет.
4.3.3. Медицинскому и фармацевтическому персоналу, имеющему квалификационную категорию, устанавливается надбавка к должностному окладу в следующих размерах:
- по II квалификационной категории - 20 процентов;
- по I квалификационной категории - 30 процентов;
- по высшей квалификационной категории - 40 процентов.
(Подпункт 4.3.3 введен Постановлением Правительства Ивановской области от 11.10.2011 N361-П)
4.4. Выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
4.4.1. Ежемесячная процентная надбавка за непрерывную работу (выслугу лет) в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации выплачивается гражданскому персоналу к окладам (должностным окладам) в следующих размерах:
от 1 до 2 лет | - 5 процентов; |
от 2 до 5 лет | - 10 процентов; |
от 5 до 10 лет | - 20 процентов; |
от 10 до 15 лет | - 25 процентов; |
от 15 до 20 лет | - 30 процентов; |
от 20 до 25 лет | - 35 процентов; |
от 25 лет и более | - 40 процентов. |
Назначение процентной надбавки производится на основании приказа руководителя по представлению комиссии по установлению стажа работы.
4.4.2. Медицинскому персоналу за продолжительность непрерывной работы на должностях медицинских работников выплачивается надбавка в размере 20 процентов оклада (должностного оклада) за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов оклада (должностного оклада).