1.1. Настоящее типовое положение устанавливает систему оплаты труда работников органов государственной власти Ивановской области (далее - Типовое положение) в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ивановской области, настоящим Типовым положением.
1.2. Система оплаты труда работников органов государственной власти Ивановской области устанавливается с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 15.10.2014 N 423-п)
б) утратил силу. - Постановление Правительства Ивановской области от 15.10.2014 N 423-п;
в) государственных гарантий по оплате труда;
г) перечня видов выплат компенсационного характера в органах государственной власти Ивановской области;
д) перечня видов выплат стимулирующего характера в органах государственной власти Ивановской области;
е) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
ж) мнения представительного органа работников.
1.3. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В случае если установленная в соответствии с настоящим положением заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, оказывается ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, работнику производится доплата.
В составе заработной платы (части заработной платы), не превышающей минимального размера оплаты труда, компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (повышенная оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), дополнительная оплата (доплата) работы, выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей) не учитываются.
(абзац введен Постановлением Правительства Ивановской области от 15.07.2019 N 286-п; в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 30.09.2020 N 448-п)