Рекомендуемые показатели и критерии оценки эффективности труда отдельных категорий работников
(введены Постановлением Правительства Ивановской области от 11.12.2013 N 510-п)
1. Для социальных работников:
1.1. Показатели оценки эффективности труда социальных работников:
- соблюдение сроков прохождения курсов повышения квалификации или профессиональной подготовки;
- использование новых эффективных технологий в процессе социального обслуживания граждан;
- соблюдение норм служебной и профессиональной этики, правил делового поведения и общения, проявление корректности и внимательности к гражданам и должностным лицам при служебных контактах с ними;
- удовлетворенность граждан качеством и количеством предоставленных услуг.
1.2. Критерии оценки эффективности труда социальных работников:
- прохождение в установленные сроки программ повышения квалификации;
- внедрение инновационных методов;
- знание и соблюдение норм служебной и профессиональной этики;
- участие в конкурсах профессионального мастерства.
2. Для врачебного персонала:
2.1. Показатели оценки эффективности труда врачебного персонала: