1.1. Настоящее Типовое положение об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания и социальной защиты населения Ивановской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Ивановской области от 30.10.2008 N 285-п "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области".
Положение разработано в целях формирования единых подходов к регулированию заработной платы работников учреждений социального обслуживания и социальной защиты населения Ивановской области, повышения заинтересованности в конечных результатах труда, совершенствования управления финансовыми, материальными и кадровыми ресурсами.
1.2. В каждом учреждении с учетом настоящего Положения, в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ивановской области принимаются положения об оплате труда работников учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
1.3. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), повышающих коэффициентов и иных выплат стимулирующего характера, выплат компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор работника.
1.4. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, осуществляется пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Определение размера и начисление заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой по совместительству, осуществляется раздельно по каждой из должностей.
1.5. Заработная плата предельными размерами не ограничивается.
1.6. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
1.7. Фонд оплаты труда работников государственного казенного учреждения Ивановской области формируется на календарный год исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств областного бюджета.
Фонд оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Ивановской области формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке государственному бюджетному учреждению Ивановской области из областного бюджета, средств, поступающих от приносящей доход деятельности, и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.
Абзац утратил силу. - Постановление Правительства Ивановской области от 16.10.2020 N 510-п.
Расходы на оплату труда работников государственного казенного учреждения Ивановской области производятся с учетом предельной доли расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала не более 40 процентов фонда оплаты труда.
Основной персонал государственного учреждения социального обслуживания и социальной защиты населения Ивановской области - работники государственного учреждения социального обслуживания и социальной защиты населения Ивановской области, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом государственного учреждения социального обслуживания и социальной защиты населения Ивановской области целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.
(абзац введен Постановлением Правительства Ивановской области от 15.10.2014 N 421-п)
Вспомогательный персонал государственного учреждения социального обслуживания и социальной защиты населения Ивановской области - работники государственного учреждения социального обслуживания и социальной защиты населения Ивановской области, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом государственного учреждения социального обслуживания и социальной защиты населения Ивановской области целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.