3.1. Заработная плата директоров, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(в ред. Постановлений Правительства Ивановской области от 20.11.2017 N 419-п, от 16.03.2023 N 117-п)
Условия оплаты труда директоров учреждений устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
(абзац введен Постановлением Правительства Ивановской области от 21.01.2015 N 10-п)
3.2. Размер должностного оклада директора учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.
(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 21.01.2015 N 10-п)
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директоров учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы соответствующего директора, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 5.
(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 20.11.2017 N 419-п)
Для отнесения учреждения к группе по оплате труда директора учреждения, его заместителей и главного бухгалтера применяется показатель численности жителей на территории, обслуживаемой учреждением (приложение 3 к настоящему Положению).
(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 20.11.2017 N 419-п)
Должностные оклады заместителей директора и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада директора.
Соотношение среднемесячной заработной платы директоров учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы соответствующего директора, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается локальным нормативным актом комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции (далее - Комитет) в пределах кратности, установленной в абзаце втором настоящего пункта.
(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 20.11.2017 N 419-п)
Соотношение среднемесячной заработной платы директоров учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы соответствующего директора, его заместителей, главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год и определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего директора, заместителя директора, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников учреждения (без учета заработной платы соответствующего директора, его заместителей, главного бухгалтера). Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".