1.1. Настоящее Типовое положение о системе оплаты труда работников областных государственных казенных учреждений центров занятости населения Ивановской области (далее - учреждения) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании постановления Правительства Ивановской области от 30.10.2008 N 285-п "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области" и в целях повышения мотивации к труду работников учреждений, обеспечения их материальной заинтересованности в улучшении результатов труда.
(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 24.10.2012 N 420-п)
1.2. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается с учетом:
единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или с учетом профессиональных стандартов;
(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 21.01.2015 N 10-п)
абзац утратил силу. - Постановление Правительства Ивановской области от 21.01.2015 N 10-п;
абзац утратил силу. - Постановление Правительства Ивановской области от 14.12.2011 N 472-п;
государственных гарантий по оплате труда;
перечня видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Ивановской области и в органах государственной власти Ивановской области;
перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Ивановской области и в органах государственной власти Ивановской области;
рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
мнения представительного органа работников.
1.3. Условия оплаты труда, включая размер минимальных окладов (минимальных должностных окладов) работников, повышающие коэффициенты к минимальным окладам (минимальным должностным окладам), выплаты компенсационного и стимулирующего характера и иные выплаты являются обязательными для включения в трудовой договор.
1.4. Оплата труда лиц, работающих по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится: