4.1. Включение в Резерв осуществляется по результатам отбора.
4.2. Отбор в Резерв осуществляется поэтапно:
первый (подготовительный) этап - направление органами и организациями, указанными в подпунктах 1 - 15 пункта 1.8 настоящего Положения, гражданами (в случае самовыдвижения) документов, предусмотренных пунктом 3.1 настоящего Положения, с целью включения гражданина в Резерв, проведение Управлением проверки достоверности сведений, содержащихся в представленных документах, и проведение Управлением тестовых процедур по профессиональным компетенциям гражданина, претендующего на включение в Резерв;
второй этап - оценка Комиссией кандидатуры гражданина для включения в Резерв и принятие Комиссией соответствующего решения.
Осуществление первого и второго этапов отбора в случае самовыдвижения граждан осуществляется с учетом особенностей, предусмотренных разделом 5 настоящего Положения.
4.3. На первом (подготовительном) этапе отбора:
4.3.1. Управлением осуществляется оценка направленных органами и организациями, указанными в подпунктах 1 - 15 пункта 1.8 настоящего Положения, гражданином (в случае самовыдвижения) в Комиссию документов на предмет их соответствия пункту 3.1 настоящего Положения, а также оценка соответствия гражданина требованиям, установленным разделом 2 настоящего Положения (далее - оценка).
Гражданин не допускается к дальнейшему участию в отборе в случаях:
а) несоответствия гражданина требованиям, установленным разделом 2 настоящего Положения;
б) представления документов, указанных в пункте 3.1 настоящего Положения, не в полном объеме или не в соответствии с формами, предусмотренными приложениями 1 - 4 к настоящему Положению;
в) недостоверности сведений, содержащихся в представленных документах.
Проверка достоверности сведений, содержащихся в представленных документах, осуществляется Управлением посредством направления запросов в соответствующие компетентные органы и организации.
В случае установления обстоятельств, препятствующих участию гражданина в дальнейшем отборе на включение в Резерв, Управление уведомляет в письменном виде орган или организацию, представивший (представившую) в Комиссию документы на гражданина, или гражданина (в случае самовыдвижения) об отказе гражданину в дальнейшем участии в отборе на включение в Резерв с указанием причины отказа.
4.3.2. С целью выявления личностных особенностей, мотивационных предпочтений при выборе карьерных стратегий, определения способностей к усвоению новых знаний, аналитической деятельности и иных управленческих навыков гражданина Управлением организуется проведение тестовых процедур по профессиональным компетенциям, в том числе с использованием специально разработанной компьютерной программы.
(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 15.04.2015 N 128-п)
Допускается проведение тестовых процедур с применением дистанционных технологий, основанных на использовании информационно-телекоммуникационной сети общего пользования для обеспечения доступа гражданина к выполнению тестовых заданий независимо от его местонахождения.
4.4. На втором этапе отбора:
4.4.1. Комиссией осуществляется оценка кандидатуры гражданина для включения его в Резерв и принятие соответствующего решения.
Оценка кандидатуры гражданина для включения его в Резерв осуществляется Комиссией на основании представленных для рассмотрения Комиссии документов и результатов тестовых процедур, предусмотренных подпунктом 4.3.2 пункта 4.3 настоящего Положения.
Решением Комиссии, принятым с учетом рекомендаций Управления по итогам проведения тестовых процедур, допускается использование на втором этапе отбора не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки личностных и профессиональных качеств кандидатов - индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий и деловых игр, написание реферата, тестирование, защита собственного проекта.
При рассмотрении кандидатуры гражданина для включения его в Резерв Комиссией проводится оценка профессиональных и личностных качеств кандидата, его деловой репутации, реализованных (реализуемых) проектов в соответствующей сфере деятельности, а также результатов, достигнутых при реализации проектов, вклада в реализацию или обеспечение реализации проектов, способность эффективно реализовывать поставленные задачи при осуществлении профессиональной деятельности.
4.4.2. По результатам проведения второго этапа отбора Комиссией принимается одно из следующих решений:
- об отказе включения гражданина в Резерв;
- о включении гражданина в Резерв.
Информация о решении Комиссии о включении граждан в Резерв размещается в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования на официальном сайте Правительства Ивановской области.
В случае принятия Комиссией решения об отказе включения гражданина в Резерв ответственный секретарь Комиссии в течение 7 рабочих дней со дня принятия Комиссией соответствующего решения уведомляет орган или организацию, представивший (представившую) в Комиссию документы на гражданина, гражданина (в случае самовыдвижения) о принятом решении в письменном виде с указанием причины отказа.
4.5. Документы, поданные органами и организациями, гражданами для включения в Резерв, не возвращаются.
Документы граждан, которым отказано в дальнейшем участии в отборе на включение в Резерв либо в отношении которых Комиссией принято решение об отказе включения в Резерв, хранятся Управлением в течение трех лет с даты принятия Комиссией решения об отказе в дальнейшем участии в отборе на включение в Резерв либо с даты принятия Комиссией решения об отказе включения в Резерв соответственно, после истечения указанных сроков документы подлежат уничтожению.
Документы граждан, исключенных из Резерва, хранятся Управлением в течение трех лет с даты исключения из Резерва, после истечения указанного срока документы подлежат уничтожению.