7.1. Работа с Резервом предполагает проведение ежеквартального мониторинга его состава. Мониторинг состава Резерва осуществляется Управлением в целях:
- определения степени готовности граждан, включенных в Резерв, к замещению руководящих должностей;
- выявления оснований, по которым производится исключение граждан из Резерва;
- выявления дополнительной потребности в отборе в Резерв;
- периодической оценки профессиональных и личностных качеств граждан, включенных в Резерв.
7.2. Гражданин исключается из Резерва по следующим основаниям:
1) достижение предельного возраста для нахождения в Резерве;
2) истечение предельного срока, установленного для нахождения в Резерве;
3) истечение предельного срока, установленного для нахождения в Резерве гражданина категории "временно неработающий";
4) назначение из Резерва на должность, предусмотренную целевой группой Резерва, по которой гражданин включен в Резерв (далее - целевая должность), или иную руководящую должность в порядке должностного роста;
5) двукратный отказ от предложения по замещению целевой должности либо иной руководящей должности в порядке должностного роста;
6) невыполнение или неудовлетворительное выполнение индивидуального плана подготовки по вине гражданина, включенного в Резерв;
7) двукратный отказ от участия в мероприятиях, проводимых в рамках работы по подготовке граждан, включенных в Резерв;
8) отказ от проведения оценки, предусмотренной пунктом 6.9 настоящего Положения;
9) представление подложных документов или заведомо ложных сведений при подаче документов для отбора в Резерв;
10) расторжение трудового договора (служебного контракта) по инициативе работодателя (представителя нанимателя) в случае однократного грубого нарушения трудовых (должностных) обязанностей;
11) представление личного заявления гражданина об исключении его из Резерва;
12) непредставление в Комиссию уведомления об изменении персональных данных, указанного в пункте 7.7 настоящего Положения;
13) совершение гражданином поступка, порочащего его честь и достоинство;
14) осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность занимать определенные должности, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также наличие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законодательством порядке судимости;
15) наличие заболевания, препятствующего исполнению должностных обязанностей, подтвержденного заключением медицинского учреждения;
16) выход из гражданства Российской Федерации;
17) отзыв согласия гражданина на обработку его персональных данных;
18) признание гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
19) смерть (гибель) или признание гражданина безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу.
7.3. Исключение гражданина из Резерва по основаниям, предусмотренным подпунктами 1 - 4, 14 - 16, 18, 19 пункта 7.2 настоящего Положения, осуществляется Управлением на основании результатов проведенного мониторинга состава Резерва.
7.4. Исключение гражданина из Резерва по основаниям, предусмотренным подпунктами 11 и 17 пункта 7.2 настоящего Положения, осуществляется Управлением на основании соответственно личного заявления гражданина об исключении его из Резерва и отзыва согласия гражданина на обработку его персональных данных.
7.5. Исключение гражданина из Резерва по основаниям, предусмотренным подпунктами 5 - 10, 12, 13 пункта 7.2 настоящего Положения, осуществляется на основании решения Комиссии.
7.6. Информация об исключении гражданина из Резерва размещается в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования на официальном сайте Правительства Ивановской области.