ПРАВИТЕЛЬСТВО ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 августа 2011 года N 286-П
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 апреля 2016 года на основании Постановления Правительства Ивановской области от 30.12.2015 N 642-п.
____________________________________________________________________
В целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области, Правительство Ивановской области постановляет:
Внести в постановление Правительства Ивановской области от 31.12.2008 N 377-п "О системе оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области" следующие изменения:
1. Пункт 7 признать утратившим силу.
2. В приложении 1 к постановлению Правительства Ивановской области:
2.1. Пункт 2.3.5 изложить в следующей редакции:
"2.3.5. Минимальные размеры окладов медицинских и фармацевтических работников учреждения здравоохранения, не включенные в ПКГ:
(рублей)
-------------------------------------------------T------------T-----------¬
¦ Наименование должности ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------------+------------+-----------+
¦Главный врач (начальник, заведующий) филиала без¦ 1 ¦ 4900¦
¦квалификационной категории ¦ ¦ ¦
¦Вторая квалификационная категория ¦ 1,08¦ ¦
¦Первая квалификационная категория ¦ 1,16¦ ¦
¦Высшая квалификационная категория ¦ 1,25¦ ¦
+------------------------------------------------+------------+-----------+
¦Заместитель главного врача (начальника,¦ 1 ¦ 4370¦
¦заведующего) филиала без квалификационной¦ ¦ ¦
¦категории ¦ ¦ ¦
¦Вторая квалификационная категория ¦ 1,08¦ ¦
¦Первая квалификационная категория ¦ 1,16¦ ¦
¦Высшая квалификационная категория ¦ 1,25¦ ¦
+------------------------------------------------+------------+-----------+
¦Заместитель заведующего аптекой без¦ 1,0 ¦ 3925¦
¦квалификационной категории ¦ ¦ ¦
¦Вторая квалификационная категория ¦ 1,08¦ ¦
¦Первая квалификационная категория ¦ 1,16¦ ¦
¦Высшая квалификационная категория ¦ 1,25¦ ¦
+------------------------------------------------+------------+-----------+
¦Главная медицинская сестра без квалификационной¦ 1 ¦ 3410¦
¦категории ¦ ¦ ¦
¦Вторая квалификационная категория ¦ 1,08¦ ¦
¦Первая квалификационная категория ¦ 1,16¦ ¦
¦Высшая квалификационная категория ¦ 1,25¦ ¦
+------------------------------------------------+------------+-----------+
¦Врачи-фтизиатры участковые, врачи-психиатры¦ 1,0 ¦ 3875"¦
¦участковые - без квалификационной категории ¦ ¦ ¦
¦Вторая квалификационная категория ¦ 1,08¦ ¦
¦Первая квалификационная категория ¦ 1,16¦ ¦
¦Высшая квалификационная категория ¦ 1,25¦ ¦
L------------------------------------------------+------------+------------
2.2. Дополнить разделом 5 следующего содержания:
"5. Порядок и условия предоставления работникам государственных учреждений здравоохранения иных выплат
В пределах утвержденного фонда оплаты труда работникам государственных учреждений здравоохранения могут быть предоставлены иные выплаты:
5.1. Выплата к праздничным дням, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации, профессиональному празднику "День медицинского работника".
Решение об установлении данной выплаты и ее размерах принимается руководителем учреждения в отношении всех работников учреждения, рекомендуемый размер выплаты - до 100 процентов должностного оклада.
5.2. Единовременная наградная выплата.
В связи с награждением работнику может быть установлена единовременная наградная выплата. Рекомендуемый размер наградной выплаты - до 100 процентов должностного оклада.
Единовременная наградная выплата может быть установлена работнику при награждении его государственными наградами Российской Федерации, Почетной грамотой Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и других федеральных органов государственной власти, Почетной грамотой Губернатора Ивановской области.
Порядок установления и условия осуществления данной выплаты устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников учреждения.
5.3. Единовременная выплата к юбилейным датам (50-, 55-, 60-летие со дня рождения).
Решение об установлении данной выплаты и ее размерах принимается руководителем учреждения, рекомендуемый размер выплаты - до 100 процентов должностного оклада.
5.4. Материальная помощь в связи с бракосочетанием работника учреждения, рождением ребенка, погребением в случае смерти работника учреждения, членов его семьи или ближайших родственников (отец, мать, сестры, братья, дети, муж, жена), в связи с возникновением чрезвычайных обстоятельств (стихийное бедствие, заболевание), по другим уважительным причинам, подтверждающимся документами.
Решение о выплате материальной помощи принимается руководителем учреждения на основании заявления работника. Рекомендуемый размер выплаты материальной помощи - до 100 процентов должностного оклада.".
2.3. Приложение 1 к Типовому положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Ивановской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области, изложить в новой редакции (приложение 1).
2.4. В абзаце одиннадцатом пункта 1 приложения 3 к Типовому положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Ивановской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области, после слов "награжденным нагрудными знаками "Отличник здравоохранения" дополнить словами "или Почетный работник здравоохранения Ивановской области".
3. В приложении 2 к постановлению:
3.1. В пункте 2.4.1 слова "постановлением Правительства Российской Федерации от 03.04.2003 N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" заменить словами "приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010 N 2076 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников".
3.2. Дополнить разделом 4 следующего содержания:
"4. Порядок и условия предоставления работникам государственных учреждений здравоохранения иных выплат
В пределах утвержденного фонда оплаты труда работникам учреждений могут быть предоставлены иные выплаты:
4.1. Выплата к праздничным дням, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации, профессиональному празднику.
Решение об установлении данной выплаты и ее размерах принимается руководителем учреждения в отношении всех работников учреждения, рекомендуемый размер выплаты - до 100 процентов должностного оклада.
4.2. Единовременная наградная выплата.
В связи с награждением работнику может быть установлена единовременная наградная выплата. Рекомендуемый размер наградной выплаты - до 100 процентов должностного оклада.
Единовременная наградная выплата может быть установлена работнику при награждении его государственными наградами Российской Федерации, Почетной грамотой Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и других федеральных органов государственной власти, Почетной грамотой Губернатора Ивановской области.
Порядок установления и условия осуществления данной выплаты устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников учреждения.
4.3. Единовременная выплата к юбилейным датам (50-, 55-, 60-летие со дня рождения).
Решение об установлении данной выплаты и ее размерах принимается руководителем учреждения, рекомендуемый размер выплаты - до 100 процентов должностного оклада.
4.4. Материальная помощь в связи с бракосочетанием работника учреждения, рождением ребенка, погребением в случае смерти работника учреждения, членов его семьи или ближайших родственников (отец, мать, сестры, братья, дети, муж, жена), в связи с возникновением чрезвычайных обстоятельств (стихийное бедствие, заболевание), по другим уважительным причинам, подтверждающимся документами.
Решение о выплате материальной помощи принимается руководителем учреждения на основании заявления работника. Рекомендуемый размер выплаты материальной помощи - до 100 процентов должностного оклада.".
3.3. Приложение 1 к Типовому положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области, изложить в новой редакции (приложение 2).
3.4. В приложении 2 к Типовому положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области:
пункт 3 дополнить абзацем следующего содержания:
"С учетом других условий труда, отклоняющихся от нормальных, педагогическим работникам колледжей устанавливается выплата за специфику работы в размере 15 процентов оклада (должностного оклада), оплаты за фактическую учебную нагрузку.".
3.5. В приложении 4 к Типовому положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области, цифры "3350" заменить цифрами "3685".
4. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.06.2011.
И.о. Председателя Правительства
Ивановской области
П.А.КОНЬКОВ
Приложение 1
к постановлению
Правительства
Ивановской области
от 23.08.2011 N 286-п
Приложение 1
