Прогноз численности трудовых ресурсов рассчитывался с учетом демографического фактора, а также сложившихся тенденций в области формирования и использования трудовых ресурсов.
Характерной особенностью демографического развития является сокращение численности населения в трудоспособном возрасте. "Потери" данной категории не могут быть компенсированы работающим населением, находящимся за пределами трудоспособного возраста.
Исходя из этого, на протяжении всего прогнозного периода сохранится тенденция уменьшения трудовых ресурсов.
В 2009 году в условиях глобального финансового кризиса произошел наибольший спад численности трудовых ресурсов за 10-летний период - почти на 18 тыс. человек, или на 2,7%. В 2010 году снижение среднегодовой численности трудовых ресурсов замедлилось и составило 0,62%. В 2011 году численность трудовых ресурсов оценивается на уровне 633,2 тыс. человек (99,3%), в 2012 и 2013 годах прогнозируется дальнейшее уменьшение (99,7% и 99,8% соответственно) и только в 2014 году - незначительный рост на 0,1%.
В 2010 году среднемесячная номинальная заработная плата одного работника увеличилась по сравнению с предыдущим годом на 14,2% и составила 13123,3 рубля.
Среди муниципальных образований наиболее высокий уровень заработной платы по итогам 2010 года отмечается в городском округе Иваново (15050 руб.), Комсомольском (13359 руб.), Ивановском (12630,3 руб.) и Лежневском (12394 руб.) муниципальных районах, наиболее низкий - в Вичугском (7453 руб.), Шуйском (8959 руб.), Пучежском (9158 руб.) и Юрьевецком (9273,4 руб.) муниципальных районах.
В сфере оплаты труда произойдет небольшое замедление темпов роста номинальной заработной платы порядка менее 1%.
В 2011 году среднемесячная номинальная заработная плата одного работника составит 14734,4 руб. и возрастет по сравнению с 2010 годом на 12% (за январь - февраль текущего года она составила 13129,3 руб. с ростом на 10,5% к аналогичному периоду прошлого года).
Наиболее высокий рост заработной платы в 2011 году прогнозируется в городском округе Иваново (114%), Родниковском (114%) и Лухском (112,4%) муниципальных районах.
Фонд заработной платы в 2011 году оценивается в действующих ценах в размере 49,2 млрд. руб. с ростом к 2010 году на 10,8%. С 1 июня т.г. предусмотрена индексация фонда оплаты труда работников бюджетных учреждений на 6,5%.
В 2012 году среднемесячная номинальная заработная плата одного работника прогнозируется на уровне 16620,4 руб., что выше ожидаемого в текущем году на 12,8%. Среднесписочная численность работников организаций по сравнению с 2011 годом сократится на 0,6% и составит 276,9 тыс. чел., фонд заработной платы оценивается на уровне 55,1 млрд. рублей.
Во всех муниципальных образованиях прогнозируется рост среднемесячной номинальной заработной платы, кроме Лежневского муниципального района, в котором в 2012 году предполагается снижение уровня среднемесячной номинальной заработной платы на 9,3% в связи с уходом высокодоходного производства за пределы района: основное производство Ивановского линейного производственного управления магистральных газопроводов (филиал ООО "Газпром трансгаз Нижний Новгород") планируется перевести в Ивановский муниципальный район. Численность работников данного филиала составляет 475 человек. Средняя заработная плата одного работника в 2010 году составила 31,6 тыс. руб., что оказало существенное влияние на уровень среднемесячной номинальной заработной платы Лежневского муниципального района в целом.
К 2013 году среднемесячная заработная плата одного работника увеличится до 18830,9 руб. при среднесписочной численности работников 276,1 тыс. человек. Фонд заработной платы составит 62,2 млрд. руб. с ростом к 2012 году на 12,8%.
К 2014 году фонд заработной платы увеличится до 70,8 млрд. рублей. Среднемесячная заработная плата по области составит 21429,6 руб. при среднесписочной численности работников 276,8 тыс. человек.
В 2012 - 2014 г. г. фонд оплаты труда работников бюджетной сферы будет индексироваться на уровень инфляции.