4.1. По результатам проведенной аттестации комиссия выносит решение о соответствии работника занимаемой должности и установлении повышающих коэффициентов по занимаемой должности.
4.2. Результаты аттестации в недельный срок сообщаются руководителю Учреждения.
4.3. Руководитель с учетом рекомендаций аттестационной комиссии в месячный срок принимает решение об утверждении итогов аттестации и установлении работникам повышающих коэффициентов по занимаемой должности.
4.4. Работники, прошедшие аттестацию и признанные по результатам аттестации не соответствующими занимаемой должности, переводятся с их согласия на другую работу руководителем Учреждения в срок не позднее двух месяцев со дня аттестации данного работника.
При несогласии с переводом работники могут быть в тот же срок освобождены от занимаемой должности с соблюдением требований подпункта "б" пункта 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Время болезни работника, а также пребывание его в отпуске в двухмесячный срок не засчитываются.
При истечении указанного срока, освобождение работника по результатам аттестации не допускается.
4.5. Работнику, увольняемому по результатам аттестации, выплачивается выходное пособие в соответствии со статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации.
В трудовую книжку работника вносится запись в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Расторжение трудового договора производится по основаниям подпункта "б" пункта 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
4.6. Трудовые споры по вопросам увольнения и восстановления в должности руководящих работников или специалистов, признанных по результатам аттестации не соответствующими занимаемой должности, рассматриваются в предусмотренном действующим законодательством порядке рассмотрения трудовых споров.
4.7. Контроль за соблюдением порядка проведения аттестации работников в Учреждениях, а также методическую, консультационную работу при проведении аттестации осуществляет Госкомитет.
4.8. Настоящее Положение вступает в силу с 1 января 2009 года.
Утверждено
приказом Председателя Государственного
комитета Республики Мордовия
по делам молодежи
от 18 ноября 2008 г. N 92