Указом Главы
Республики Мордовия
от 29 января 2005 г. N 9-УГ
ПОЛОЖЕНИЕ о порядке формирования фонда стимулирования органов государственной власти, государственных органов Республики Мордовия и порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, особые условия государственной службы, ежемесячной премии по результатам работы лиц, замещающих государственные должности Республики Мордовия, и государственных служащих Республики Мордовия
Настоящее Положение определяет порядок формирования фонда стимулирования органов государственной власти, государственных органов Республики Мордовия (далее - государственные органы) и условиях выплаты должностным лицам и государственным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, особые условия государственной службы, ежемесячной премии по результатам работы с учетом выполнения основных показателей социально-экономического развития Республики Мордовия и исполнения закона о республиканском бюджете.
1. Сумма средств, направляемых государственными органами Республики Мордовия для выплаты должностным лицам и государственным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, особые условия государственной службы, ежемесячной премии по результатам работы образуют фонд стимулирования соответствующего государственного органа Республики Мордовия.
Формирование фонда стимулирования по каждому государственному органу производится в зависимости от выполнения основных показателей социально-экономического развития Республики Мордовия, исполнения закона о республиканском бюджете и выполнения показателей эффективности управленческой деятельности по каждому государственному органу в следующем порядке:
1.1. При выполнении прогноза собственных доходов консолидированного бюджета Республики Мордовия до 90 процентов включительно, начисления в фонд стимулирования не производятся.
1.2. При выполнении прогноза собственных доходов консолидированного бюджета Республики Мордовия:
- свыше 90 процентов и до 95 процентов включительно начисления в месячный фонд стимулирования производятся в размере 8 процентов от планового месячного фонда стимулирования за каждый процент превышения уровня 90 процентов и корректируются на общий коэффициент выполнения показателей, эффективности управленческой деятельности, рассчитанный в виде суммы коэффициентов значимости конкретных показателей, скорректированных с учетом степени их выполнения, по следующей формуле:
ФС, = ФСМП :100 х ((П1 - 90) х 8) х Иобщ,
где ФСМП - плановый месячный фонд стимулирования,
П1 - процент выполнения консолидированного бюджета от 90 до 95 процентов,
И Общ - общий индекс выполнения корректирующих месячных показателей, эффективности управленческой деятельности, определяемый по формуле:
Иобщ = (Д1:100хК1хВ]:100 + ... + Дi:100 xKi х Вi:100),
где Дi - доля корректирующего i -го показателя эффективности в структуре фонда стимулирования (значимость), в процентах,
Кi - коэффициент напряженности прогноза ежемесячного i-ro показателя эффективности,
Вi - процент выполнения корректирующего 1-го показателя эффективности ;
i - порядковый номер показателя;
- свыше 95 процентов и до 100 процентов включительно начисления в месячный фонд стимулирования производятся в размере 12 процентов от планового месячного фонда стимулирования за каждый процент превышения уровня 95 процентов и корректируются на общий коэффициент выполнения показателей эффективности, рассчитанный в виде суммы коэффициентов значимости конкретных показателей, эффективности управленческой деятельности, скорректированных с учетом степени их выполнения, по следующей формуле:
ФС2 = ФСМП:100 х ( 40 + (П2 - 95) х 12) х Иобщ,
где П2 - процент выполнения консолидированного бюджета от 95 до 100 процентов.
1.3. При перевыполнении прогноза собственных доходов консолидированного и республиканского бюджетов Республики Мордовия и поступлении налоговых платежей в денежной форме в размере 100 процентов:
фонд стимулирования по результатам работы за месяц определяется путем корректировки планового месячного фонда на общий коэффициент выполнения показателей эффективности, рассчитанный в виде суммы коэффициентов значимости конкретных показателей, эффективности управленческой деятельности, скорректированных с учетом степени их выполнения, по следующей формуле:
При перевыполнении прогноза по показателю "В" свыше 110 процентов для корректировки за каждый процент превышения применяется 0,1 процента.
ФС3= ФСмп х Иобщ,
при этом общий коэффициент выполнения показателей в части превышения значения 100 процентов увеличивается в следующем порядке:
от 100 до 110 включительно - на 5 процентов за каждый процент превышения значения 100 процентов и на 0,5 процента за каждый процент превышения значения 110 процентов.