7.1. В пределах фонда оплаты труда работникам учреждения может быть оказана материальная помощь в размере до двух базовых окладов: директору, заместителям директора, главному бухгалтеру, начальникам отделов, бухгалтеру, экономисту, юрисконсульту, менеджеру по персоналу, водителю.
7.2. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает директор учреждения на основании письменного заявления работника учреждения.
7.3. Материальная помощь выплачивается, как правило, при уходе работника учреждения в ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части выплата материальной помощи осуществляется по письменному заявлению работника к одной из частей предоставляемого отпуска.
При не использовании в соответствующем календарном году ежегодного оплачиваемого отпуска (или его части), материальная помощь выплачивается в конце календарного года.
7.4. Решение о выплате материальной помощи и ее размере директору учреждения принимает Председатель Государственного комитета Республики Мордовия по делам молодежи.
7.5. За счет средств экономии фонда оплаты труда в рамках утвержденных бюджетных ассигнований работникам учреждения могут быть установлены дополнительные выплаты:
- к юбилею (45, 50, 55, 60 лет),
- выходу на пенсию работника учреждения,
- праздничным и иным дням, памятным датам, профессиональным праздникам.
7.6. Работникам учреждения, находящимся в сложной жизненной ситуации, может быть оказана материальная помощь в случаях:
- рождения ребенка -до 2000руб.
- смерти члена семьи работника учреждения (в случае смерти самого работника учреждения материальная помощь выдается одному из членов его семьи) - до 100% базового оклада;
- стихийного бедствия, пожара, сложных медицинских операций и других уважительных причин -до 100% базового оклада.
7.7. Решение о назначении выплат и их размерах работникам учреждения принимается директором учреждения и оформляется приказом.