2.1. Настоящим Положением работникам, занимающим общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих (далее - служащие), устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:
- повышающий коэффициент по занимаемой должности;
- персональный повышающий коэффициент;
- повышающий коэффициент за выслугу лет.
2.2. Повышающий коэффициент по занимаемой должности устанавливается служащим с учетом уровня их профессиональной подготовки и стажа работы в следующих размерах:
Наименование должностей в разрезе профессиональных квалификационных групп и квалификационных уровней | Размеры повышающего коэффициента по занимаемой должности |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | |
1 квалификационный уровень | 2250-00 |
бухгалтер | |
среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или имеющий специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 1 года; | - |
высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет; | 0,03 |
высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы по профилю не менее 1 года; | 0,05 |
высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; | 0,08 |
высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет | 0,1 |
экономист | |
среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или имеющий специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 2 лет; | - |
высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет; | 0,03 |
высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы по профилю не менее 1 года; | 0,05 |
высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; | 0,08 |
высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет. | 0,1 |
программист | |
средне-профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; | - |
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; | 0,03 |
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 1 года; | 0,05 |
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3-х лет; | 0,08 |
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю более 5 лет. | 0,1 |
менеджер по персоналу | |
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; | - |
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; | 0,03 |
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 1 года; | 0,05 |
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3-х лет; | 0,0 8 |
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю более 5 лет. | 0,1 |
психолог | |
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; | - |
высшее профессиональное образование по специальности "Практическая психология" без предъявления требований к стажу работы; | 0,03 |
высшее профессиональное образование по специальности "Практическая психология" и стаж работы по профилю не менее 1 года; | 0,05 |
высшее профессиональное образование по специальности "Практическая психология" и стаж работы по профилю более 3 лет | 0,08 |
высшее профессиональное образование по специальности "Практическая психология" и стаж работы по профилю более 5 лет; | 0,1 |
юрисконсульт | |
среднее профессиональное о бразование и стаж работы по профилю не менее года; | - |
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; | 0,03 |
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 1 года; | 0,05 |
разряд высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю более - 3 лет; | 0,08 |
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю более 5 лет. | 0,1 |
2 квалификационный уровень | |
инспектор | |
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; | - |
среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 1 года; | 0,05 |
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; | 0,08 |
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 1 года; | 0,1 |
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3-х лет; | 0,15 |
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю более 5 лет; | 0,2 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | |
1 квалификационный уровень | 3590-00 |
начальник отдела | |
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; | 0,03 |
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю более 1 года; | 0,05 |
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; | 0,08 |
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю более 5 лет. | 0,1 |
2.3. Персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается служащему с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, и других факторов в размере до 3,00. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимает директор Учреждения персонально в отношении каждого конкретного работника.
Показатели | Размеры повышающего коэ ффициента |
За руководство отделом | до 0,3 |
За напряженность в труде | до 0,5 |
За работу, не входящую в круг должностных обязанностей | до 0,2 |
За непосредственное участие в реализации национальных проектов, федеральных и региональных целевых программ | до 0,5 |
За высокие личные показатели в смотрах, конкурсах, соревнованиях | до 0,3 |
Разработка и внедрение инновационных программ в области Российской молодежной политики | до 0,3 |
За организацию школы молодежного актива | до 0,5 |
За взаимодействие с молодежными и детско-юношескими общественными организациями и объединениями | до 0,2 |
За координацию и организацию деятельности молодежного районного актива | до 0,5 |
2.4. Повышающий коэффициент к окладу за стаж непрерывной работы - устанавливается служащим в зависимости от общего количества лет, проработанных по профилю деятельности учреждения. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет:
- при стаже работы от 1 года до 5 лет - 0,1;
- при стаже работы от 5лет до 10 лет - 0,15;
- при стаже работы от 10 лет до 15 лет - 0,2;
- при стаже работы свыше 15 лет - 0,3.
2.5. Повышающий коэффициент за объем предоставленных услуг устанавливается инспекторам, в зависимости от численности населения района в следующих размерах:
N группы | Численность населения, тыс. чел. | Повышающий коэффициент | |
1 | свыше 100 | г.Саранск | 1,0 |
2 | от 50 до 100 | Рузаевский, З-Полянский районы | 0,8 |
3 | от 30 до 50 | Ковылкинский, Чамзинский,Лямбирский районы | 0,7 |
4 | от 20 до 30 | Ардатовский, Атяшевский, Ичалковский, Краснослободский, Ромодановский, Торбеевский районы | 0,6 |
5 | до 20 | Атюрьевский, Кочкуровский, Кадошкинский, Б.Березниковский, Б.Игнатовский, Дубенский, Ельниковский, Инсарский, Ст.Шайговский, Темниковский, Теньгушевский районы | 0,5 |
2.6. С учетом условий труда работникам учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 5 настоящего Положения.
2.7. Работникам учреждения выплачиваются стимулирующие надбавки и премии, предусмотренные разделом 6 настоящего положения.
2.1. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности по профессиональным квалификационным группам должностей работников образования
2.1.1. Настоящим Положением работникам, занимающим должности по профессиональным квалификационным группам должностей работников образования, устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к базовым окладам (далее - повышающие коэффициенты):