Трудовой распорядок в сельскохозяйственном кооперативе определяется Положением о внутреннем трудовом распорядке, утвержденным общим собранием членов кооператива.
1. Положение о внутреннем распорядке сельскохозяйственного кооператива имеет целью обеспечить повышение производительности труда и эффективности общественного производства, высокое качество работ, укрепление трудовой дисциплины, организацию труда на научной основе и безопасные условия труда, рациональное использование рабочего времени, выполнение планов социально - экономического развития, определение обязанностей и прав работников в связи с трудовыми отношениями в кооперативе.
2. Положение о внутреннем распорядке регулирует вопросы организации производства и труда, определяет продолжительность и распорядок рабочего дня в сельскохозяйственном кооперативе, порядок предоставления входных дней и ежегодных оплачиваемых отпусков, минимум трудового участия трудоспособных работников в общественном хозяйстве, применение мер поощрения и дисциплинарных взысканий, предусматривает мероприятия по охране труда и обслуживанию личных нужд работников.
3. Положение о внутреннем распорядке кооператива разрабатывается правлением кооператива с участием коллективов производственных подразделений и профсоюзного комитета кооператива на основе настоящего Примерного положения, Устава кооператива, действующего законодательства, с учетом конкретных производственных и экономических условий хозяйства и принимается общим собранием членов кооператива.
4. Положение о внутреннем распорядке сельскохозяйственного производственного кооператива, ухудшающее положение членов кооператива и работников кооператива по сравнению с действующим законодательством не имеет юридической силы.
Принятое в кооперативе Положение о внутреннем распорядке обязательно для всех членов кооператива. Правила с учетом норм трудового законодательства распространяются также на лиц, работающих в кооперативе по трудовым договорам.
5. Правление кооператива является исполнительно - распорядительным органом, осуществляющим текущее руководство деятельностью кооператива. Члены кооператива несут персональную административную, уголовную ответственность за действия или бездействия в управлении кооперативом, приведшие к производственной, финансовой нерентабельности кооператива.
Правление кооператива избирается общим собранием на два года в количестве от 4 до 10 членов и председателя, прямым простым или тайным голосованием.
Члены правления при проведении дел кооператива обязаны действовать добросовестно и компетентно. Они не имеют права разглашать конфиденциальную информацию и секреты производства.
Правление кооператива:
определяет приоритетное направление деятельности кооператива;
осуществляет в период между собраниям общее текущее руководство кооперативом;
обеспечивает выполнение принятых общими собраниями решений;
рассматривает текущие дела;
принимает на работу и увольняет с работы работников, которые не являются членами и применяет ко всем работникам меры поощрения и налагает на них взыскания;
составляет ежегодную смету, штатное расписание и устанавливает должностные оклады сотрудников кооператива, порядок их премирования (кроме членов Правления);
контролирует деятельность должностных лиц;
утверждает нормативы для планирования, внутрихозяйственные цены реализации и другие нормативы;
утверждает по согласованию с ревизионной комиссией непредвиденные денежные расходы (на командировки, отдельные материальные ценности, купленные за наличный расчет и др.);
рассматривает конфликтные ситуации, возникающие в процессе работы подразделений, принимает меры к их разрешению, не вмешиваясь в оперативно - распорядительные функции руководителей и специалистов.
Члены правления кооператива в период исполнения своих обязанностей получают вознаграждение и компенсации в размерах и в порядке, устанавливаемых общим собранием членов.
Заседание правления проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц. Правление правомочно решать вопросы, если на нем присутствует 2/3 его членов, включая председателя, а в его отсутствие - его заместителя.
Решение правления принимается коллегиально открытым голосованием, простым большинством голосов. При равенстве голосов председатель правления обладает правом решающего голоса.
Решения правления протоколируются в установленном порядке. Протоколы регистрируются, подписываются членами правления, участвовавшими в выработке решения.
6. Председатель кооператива избирается общим собранием членов (собранием уполномоченных) прямым тайным голосованием простым большинством голосов.
Председатель осуществляет повседневное руководство деятельностью кооператива, обеспечивает взаимодействие кооператива с государственными организациями и другими учреждениями:
несет ответственность за производственно - хозяйственную деятельность кооператива.
Уставом кооператива и его внутренним регламентом могут определяться вопросы, по которым решения принимаются исключительно председателем или правлением кооператива.