5.1. Ответственность за своевременный пересмотр размера ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников Учреждения возлагается на директора Учреждения.
5.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа работы для назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу или определения размеров этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.
5.3..Настоящее Положение вступает в силу с 1 января 2009 года.