Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПООЩРЕНИИ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ ЗА ЭКОНОМИЮ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИХ РЕСУРСОВ И ОБ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ПЕРЕРАСХОД ЭНЕРГЕТИЧЕСКИХ РЕСУРСОВ

4. Порядок премирования


4.1. Основанием для определения фонда премирования за экономию энергетических ресурсов, по которым установлен лимит, является факт их экономии, подтвержденный показаниями приборов учета или при их отсутствии данными бухгалтерского учета учреждения за отчетный период (форма 2 "Отчет об исполнении сметы доходов и расходов по бюджетным средствам").

4.2. При наличии приборов учета расходов показатели экономии энергетических ресурсов устанавливаются в натуральном выражении с последующим их пересчетом в стоимостное выражение. Стоимость сэкономленных ресурсов определяется исходя из фактической стоимости ресурсов в отчетном периоде на основании действующих на данный момент тарифов оплаты конкретного вида ресурсов, указанных в п. 1.2 настоящего Положения.

4.3. При отсутствии приборов или других технических средств учета потребления энергетических ресурсов размер фонда премирования определяется в стоимостном выражении на основании данных бухгалтерского учета (форма 2 "Отчет об исполнении сметы доходов и расходов по бюджетным средствам").

4.4. Образование фонда экономии и выплата премий осуществляется ежеквартально в следующем за отчетным периодом месяце. Сумма экономии, полученная в отчетном периоде, уменьшается на сумму перерасхода, допущенного в предыдущем периоде календарного года.

4.5. Не использованная в текущем периоде часть фонда премирования переходит на следующий квартал.

4.6. Работникам, вновь поступившим на работу или проработавшим неполный квартал, премия выплачивается за фактически отработанное время.

4.7. Премия начисляется на должностной оклад с учетом доплат и надбавок.

4.8. Выплата премии осуществляется на основании приказа руководителя учреждения.