(введена Законом Республики Мордовия от 28.12.2016 N 106-З)
1. Система оплаты труда работников управляющей компании технопарка в сфере высоких технологий, созданной в форме государственного учреждения, устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
2. Коллективный договор, соглашения, локальные нормативные акты, содержащие нормы, устанавливающие систему оплаты труда работников управляющей компании технопарка в сфере высоких технологий, созданной в форме государственного учреждения, разрабатываются и применяются в соответствии с примерным положением об оплате труда работников управляющей компании технопарка в сфере высоких технологий, созданной в форме государственного учреждения, утверждаемым Главой Республики Мордовия.
3. Глава Республики Мордовия в сфере организации оплаты труда работников управляющей компании технопарка в сфере высоких технологий, созданной в форме государственного учреждения:
устанавливает предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера управляющей компании технопарка в сфере высоких технологий, созданной в форме государственного учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и средней заработной платы работников такой управляющей компании (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера);
утверждает показатели (критерии) оценки деятельности управляющей компании технопарка в сфере высоких технологий, созданной в форме государственного учреждения;
утверждает положение о выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителю управляющей компании технопарка в сфере высоких технологий, созданной в форме государственного учреждения, с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности управляющей компании технопарка в сфере высоких технологий, созданной в форме государственного учреждения;
определяет процент выплат из фонда стимулирующих выплат по управляющей компании технопарка в сфере высоких технологий, созданной в форме государственного учреждения, в зависимости от выполнения показателей (критериев) оценки его деятельности;
устанавливает предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда управляющей компании технопарка в сфере высоких технологий, созданной в форме государственного учреждения;
утверждает примерное положение об оплате труда работников управляющей компании технопарка в сфере высоких технологий, созданной в форме государственного учреждения, с указанием перечня (конкретных наименований) и размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера;
принимает иные нормативные правовые акты в сфере организации оплаты труда работников управляющей компании технопарка в сфере высоких технологий, созданной в форме государственного учреждения.