Ежемесячная надбавка к должностному окладу за стаж работы председателю Учреждения устанавливается в размере 30 процентов от должностного оклада независимо от стажа работы.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за стаж работы работникам Учреждения устанавливается в процентном отношении к должностному окладу в зависимости от стажа работы в следующих размерах:
при стаже работы | |
от 1 года до 5 лет | |
В стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки за стаж работы, включаются следующие периоды работы:
время непрерывной работы в Учреждении, в том числе время нахождения в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
время прохождения государственной, муниципальной службы, при этом время прохождения военной службы включается в стаж работы из расчета: по контракту - один месяц военной службы за один месяц работы, а по призыву - один месяц военной службы за два месяца работы;
иные периоды работы, опыт и квалификация по которой необходимы для выполнения обязанностей по замещаемой должности в Учреждении, но не более 5 лет.
Стаж работы, дающий право на установление соответствующей ежемесячной надбавки, для каждого работника Учреждения устанавливается специально созданной для этой цели комиссией. Решение комиссии по установлению стажа работы оформляется протоколом, на основании которого приказом председателя Учреждения устанавливается размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы работникам Учреждения.
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается и выплачивается работникам Учреждения в установленном законодательством порядке.
Материальная помощь выплачивается:
председателю Учреждения - по его заявлению на основании распоряжения Председателя Правительства Республики Мордовия в размере трех должностных окладов в год;
работникам Учреждения - по их заявлению на основании решения председателя Учреждения в размере двух должностных окладов в год.
Порядок выплаты материальной помощи работникам Учреждения определяется в соответствии с Положением о выплате материальной помощи работникам Государственного учреждения "Бизнес-инкубатор Республики Мордовия", утверждаемым председателем Учреждения.
Выплаты, не носящие постоянного характера (премии за выполнение особо важных и сложных заданий), выплачиваются в пределах утвержденного Учреждению фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год:
председателю Учреждения - на основании распоряжения Председателя Правительства Республики Мордовия;
работникам Учреждения - на основании приказа председателя Учреждения.
Выплаты за особые условия труда, предусмотренные федеральным законодательством о труде, производятся в установленном порядке.
(часть 9 введена постановлением Правительства РМ от 02.06.2008 г. N 237)