ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 января 2012 года N 23
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ, МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ, РОДИТЕЛЕЙ ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, НА ОБОРУДОВАННЫЕ (ОСНАЩЕННЫЕ) ДЛЯ НИХ РАБОЧИЕ МЕСТА
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Правительства РМ от 10.11.2014 N 558, вступившего в силу со дня его официального опубликования (опубликовано в "Известиях Мордовии" - 15.11.2014).
____________________________________________________________________
В целях реализации Программы дополнительных мероприятий на рынке труда Республики Мордовия на 2012 год, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 26 декабря 2011 г. N 525 "Об утверждении Программы дополнительных мероприятий на рынке труда Республики Мордовия на 2012 год", Правительство Республики Мордовия постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления субсидии на реализацию дополнительного мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - Порядок).
2. Установить, что Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения разъясняет и консультирует по вопросам применения Порядка.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель Правительства
Республики Мордовия
В.ВОЛКОВ
Утвержден
постановлением Правительства
Республики Мордовия
от 30 января 2012 г. N 23
Порядок предоставления субсидии на реализацию дополнительного мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
Глава 1. Общие положения
1. Порядок предоставления субсидии на реализацию дополнительного мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - Порядок) разработан в целях реализации Программы дополнительных мероприятий на рынке труда Республики Мордовия на 2012 год, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 26 декабря 2011 г. N 525 "Об утверждении Программы дополнительных мероприятий на рынке труда Республики Мордовия на 2012 год" (далее - Программа), определяет критерии отбора юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, а также цели, условия и порядок предоставления субсидии на возмещение затрат на реализацию дополнительного мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.
2. Субсидия предоставляется юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели).
3. Целью предоставления субсидии работодателям является содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.
4. Работодатель организует рабочие места (в том числе специальные) для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочие места для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов (в том числе надомные). Рабочие места для незанятых инвалидов могут быть организованы в счет квоты, обязательно установленной для трудоустройства инвалидов.
5. Главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющим организацию предоставления субсидий в соответствии с настоящим Порядком, является Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения (далее - главный распорядитель).
6. Получателями средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющими предоставление субсидий в соответствии с настоящим Порядком, являются государственные казенные учреждения Республики Мордовия центры занятости населения (далее - центры занятости).
7. Субсидии предоставляются в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Мордовия главному распорядителю на цель, указанную в пункте 3 настоящего Порядка.
8. Главный распорядитель с учетом предложений центров занятости и количественных показателей по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, не реже одного раза в квартал разрабатывает и вносит предложения в Правительство Республики Мордовия по уточнению и корректировке перечня работодателей, принимающих участие в реализации Программы.
Глава 2. Критерии отбора работодателей, условия и порядок предоставления субсидии на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
9. Критериями отбора работодателей для предоставления субсидии на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места являются:
наличие работодателя в перечнях согласно приложениям 3 и 4 к Программе;
постановка работодателя на учет в налоговом органе на территории Республики Мордовия.
10. Условиями предоставления субсидии на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места являются:
оборудование (оснащение) рабочего места для незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов;
получение работодателем государственной услуги содействия в подборе необходимых работников;
представление документов, указанных в пунктах 15, 19 настоящего Порядка.
11. Размер субсидии на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места рассчитывается по формуле:
Си = Сидрм x Ки, где:
Си - размер субсидии;
Сидрм - размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида, составляющий не более 50 тыс. рублей на 1 рабочее место;
Ки - количество трудоустроенных на дополнительные рабочие места (в том числе специальные) незанятых инвалидов.
12. Размер субсидии на содействие в трудоустройстве многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места рассчитывается по формуле:
Ср = Срдрм x Кр, где:
Ср - размер субсидии;
Срдрм - размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе надомного) родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, составляющий не более 30 тыс. рублей на 1 рабочее место;
Кр - количество трудоустроенных на дополнительные рабочие места (в том числе надомные) родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
13. К затратам работодателя, связанным с оборудованием (оснащением) рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятых инвалидов, относятся:
затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования, включая технические приспособления (визуальные, акустические, тактильные и иные), предметы и приспособления шумоизоляции, специальную мебель, средства (оборудование) для создания благоприятных климатических условий работы, с учетом требований охраны труда, а также санитарных правил СП 2.2.9.2510-09 "Гигиенические требования к условиям труда инвалидов", утвержденных постановлением Главного санитарного врача Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 30;
затраты, связанные с изменением отдельных элементов интерьера (установка пандусов на входе, расширение дверных проемов, переоборудование санитарно-бытовых помещений, другое) в целях применения труда и отдыха инвалидов;
затраты, связанные с приобретением специальных аудиопрограмм, специального программного обеспечения для использования их инвалидом в работе;
затраты на организацию рабочего места для незанятого инвалида у него дома, если надомный труд используется в этой организации как форма хозяйствования и оформление надомного труда осуществляется в соответствии со статьями 310 - 312 Трудового кодекса Российской Федерации.
14. К затратам работодателя, связанным с оборудованием (оснащением) рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, относятся затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для обеспечения организационно-технических условий для исполнения этими родителями должностных обязанностей.
15. Для рассмотрения вопроса о предоставлении центром занятости субсидии на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места работодатели представляют:
заявление о предоставлении субсидии с указанием количества оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов;
копию свидетельства (уведомления) о постановке на учет в налоговом органе юридического лица (индивидуального предпринимателя), заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке;
смету затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.
16. Решение о предоставлении субсидии на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места оформляется приказом центра занятости.
17. Решение о предоставлении работодателю субсидии на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места принимается центром занятости не позднее 20 рабочих дней со дня представления работодателем документов, указанных в пункте 15 настоящего Порядка.
18. На основании принятого центром занятости решения о предоставлении субсидии:
работодателя включают в перечень получателей субсидии;
заключается договор между центром занятости и работодателем о совместной деятельности по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.
19. Для перечисления субсидии работодатель, включенный в перечень получателей субсидии и заключивший договор о совместной деятельности по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, не позднее 30 дней со дня заключения указанного договора представляет центру занятости:
заявку о перечислении субсидии с указанием номера расчетного счета, адреса, реквизитов кредитной организации;
копии счетов-фактур, платежных поручений, квитанций к приходным кассовым ордерам, товарных накладных и кассовых чеков, других документов, подтверждающих фактически произведенные затраты на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, заверенные печатью работодателя и содержащие запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего их заверение, или заверенные в нотариальном порядке;
копию приказа о приеме на работу незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке;
копию трудового договора, заключенного на неопределенный срок, между работодателем и незанятым инвалидом, многодетным родителем, родителем, воспитывающим ребенка-инвалида, заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке.
20. После рассмотрения документов, указанных в пункте 19 настоящего Порядка, центр занятости в течение 5 дней представляет по каждому получателю средств из федерального бюджета в Управление Федерального казначейства по Республике Мордовия заявку на кассовый расход, из республиканского бюджета Республики Мордовия в Министерство финансов Республики Мордовия платежные поручения на выплату субсидий в целях их санкционирования в соответствии со статьей 219 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
21. Субсидия на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места перечисляется центром занятости на расчетный счет работодателя в течение 10 рабочих дней со дня представления работодателем документов, указанных в пункте 19 настоящего Порядка.
22. Центр занятости отказывает работодателю в предоставлении субсидии на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в случаях:
несоответствия критериям отбора для предоставления субсидии, указанным в пункте 9 настоящего Порядка;
невыполнения условий предоставления субсидии, указанных в пункте 10 настоящего Порядка.
23. В случае принятия решения об отказе в предоставлении субсидии на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места центр занятости в течение 5 рабочих дней направляет работодателю соответствующее уведомление в письменной форме с указанием причины отказа.
24. Решение центра занятости об отказе в предоставлении субсидии на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места может быть обжаловано в судебном порядке.
Глава 3. Порядок возврата субсидии в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении
25. Ответственность за соблюдение установленного порядка предоставления субсидий возлагается на центры занятости.
26. Ответственность за достоверность представляемых сведений и целевое использование субсидий возлагается на работодателя, получившего субсидию.
27. Контроль за правильностью расходования и целевым использованием субсидий осуществляет главный распорядитель.
28. В случае нецелевого использования субсидий средства подлежат взысканию с работодателя в республиканский бюджет Республики Мордовия в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.
29. Субсидия на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места подлежит возврату в случаях:
сокращения созданного рабочего места до истечения срока действия договора о совместной деятельности по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;
непредставления в центр занятости в течение 5 рабочих дней сведений о вакантных рабочих местах при увольнении граждан с созданных для них рабочих мест в период действия договора о совместной деятельности по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;
отказа в трудоустройстве на созданные вакантные рабочие места других безработных граждан в период действия договора о совместной деятельности по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.
30. Центр занятости в течение 10 дней со дня обнаружения фактов, указанных в пункте 29 настоящего Порядка, направляет письменное требование получателю субсидии о возврате в республиканский бюджет Республики Мордовия необоснованно полученной субсидии.
31. Получатель субсидии в течение 20 дней со дня получения письменного требования обязан вернуть сумму необоснованно полученной субсидии в республиканский бюджет Республики Мордовия в соответствии с реквизитами, указанными в требовании.
32. В случае невозвращения получателем необоснованно полученной субсидии центр занятости принимает меры по ее возврату в республиканский бюджет Республики Мордовия в судебном порядке.
33. Центр занятости ежемесячно, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляет главному распорядителю отчет о получателях субсидии по форме, утвержденной главным распорядителем.
34. Главный распорядитель ведет реестр получателей субсидии на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.
