постановлением Совета Министров -
Правительства Мордовской ССР
от 9 ноября 1993 г. N 236
ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ И УПРАВЛЕНИЯ МОРДОВСКОЙ ССР
1. Аттестация руководителей и специалистов органов исполнительной власти и управления Мордовской ССР (в дальнейшем именуются - государственные служащие) проводится в целях объективной оценки пригодности к дальнейшей работе и расстановки кадров, стимулирования роста их квалификации и повышения ответственности исполнительской дисциплины, развития у них инициативы и творческой активности, предупреждения коррупции в системе государственной службы.
2. Аттестация проводится в аппаратах всех органов исполнительной власти и управления Мордовской ССР.
Очередная аттестация государственных служащих проводится один раз в пять лет.
1. Основными задачами аттестации являются:
формирование высокопрофессионального кадрового состава органов исполнительной власти и управления Мордовской ССР;
установление соответствия государственного служащего занимаемой должности;
использование каждого государственного служащего в соответствии с его специальностью и квалификацией;
выявление перспективы применения потенциальных способностей и возможностей государственного служащего;
стимулирование роста профессионализма государственных служащих;
определение необходимости повышения квалификации, профессиональной подготовки или переподготовки государственных служащих;
обеспечение возможности передвижения кадров.
2. Аттестация призвана содействовать выявлению общего кадрового потенциала, определению кадрового резерва и оптимальному обеспечению функционального предназначения органов исполнительной власти и управления.
1. Для проведения аттестации образуется аттестационная комиссия в составе председателя, заместителя председателя, секретаря, членов комиссии.
2. В состав аттестационной комиссии включаются заместитель руководителя соответствующего органа исполнительной власти или управления, руководитель (заместитель руководителя) и специалисты кадровой и юридической служб этого органа, представители профсоюзной организации.
В состав аттестационной комиссии могут включаться независимые эксперты (научные работники и другие).
Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
3. В необходимых случаях допускается образование нескольких аттестационных комиссий.
4. Предложения о количественном и персональном составе аттестационной комиссии, сроках и графике проведения аттестации разрабатываются кадровой службой органа исполнительной власти или управления с учетом численности государственных служащих, подлежащих аттестации, и мнений руководителей структурных подразделений органов исполнительной власти и управления Мордовской ССР.
В графике проведения аттестации указывается наименование органа исполнительной власти, в котором работает государственный служащий, подлежащий аттестации, его фамилия, имя, отчество, занимаемая должность, дата проведения аттестации.
5. Количественный и персональный состав аттестационной комиссии, сроки и график проведения аттестации утверждается руководителем соответствующего органа по согласованию с профсоюзной организацией, доводятся до сведения государственных служащих, подлежащих аттестации, не менее чем за один месяц до начала аттестации.
6. Очередной аттестации не подлежат государственные служащие, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, беременные женщины. Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат очередной аттестации не ранее чем через год после выхода их на работу.
1. Проведению аттестации предшествует подготовительная работа, которая организуется руководителем соответствующего органа исполнительной власти, управления и кадровой службой этого органа. Она включает в себя следующие мероприятия:
организация разъяснительной работы среди государственных служащих о задачах аттестации и порядке ее проведения;
ознакомление каждого государственного служащего, подлежащего аттестации, с настоящим Положением;