ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 09 ноября 1993 года N 234
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ МОРДОВСКОЙ ССР
(постановлением Правительства РМ от 15.11.2004 г. N 422
признано утратившим силу)
Совет Министров - Правительство Мордовской ССР постановляет:
1. Установить выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет для работников органов исполнительной власти Мордовской ССР с 1 сентября 1993 года.
2. Утвердить прилагаемое Положение о порядке назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет для работников органов исполнительной власти Мордовской ССР.
3. Указанное Положение распространяется на работников органов исполнительной власти республики, если для них не применяются иные, чем предусмотрены настоящим постановлением, условия и размеры выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет.
Председатель Совета Министров -
Правительства Мордовской ССР
В.ШВЕЦОВ
Приложение
к постановлению Совета Министров -
Правительства Мордовской ССР
от 9 ноября 1993 г. N 234
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ МОРДОВСКОЙ ССР
1. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам органов исполнительной власти Мордовской ССР производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, с 1 сентября 1993 г. в следующих размерах:
а) руководителям и специалистам:
Размер надбавки
При стаже работы (в процентах к месячному
должностному окладу)
от 1 до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 20
от 10 до 15 лет 30
от 15 лет и выше 40
б) служащим: <x>
Размер надбавки
При стаже работы (в процентах к месячному
должностному окладу)
от 3 до 8 лет 10
от 8 до 13 лет 15
от 13 до 18 лет 20
от 18 до 23 лет 25
от 23 лет и выше 30
2. Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Республики Карелия, Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, а также в Республике Бурятия, Республике Тува, Республике Хакасия, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, исчисляется год за год.
В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается:
а) время работы в аппаратах органов государственной власти и управления:
Верховного Совета Российской Федерации, высших органов представительной власти республик в составе Российской Федерации;
Президента Российской Федерации и президентов республик в составе Российской Федерации, а также органов государственного управления, созданных при президентах;
Совета Министров - Правительства Российской Федерации, высших органов исполнительной власти республик в составе Российской Федерации, а также органов государственного управления, созданных при Совете Министров - Правительстве Российской Федерации и высших органах исполнительной власти республик в составе Российской Федерации;
министерств и ведомств Российской Федерации, республик в составе Российской Федерации, а также их органов управления;
Советов народных депутатов и органов исполнительной власти краев, областей, автономной области, автономных округов, городов Москвы и Санкт - Петербурга, местных органов государственной власти и управления, а также их органов управления;
органов прокуратуры и судов всех уровней;
б) время работы в аппаратах органов государственной власти и управления бывшего Союза ССР, союзных и автономных республик;
Президента бывшего Союза ССР, президентов союзных республик бывшего Союза ССР, а также органов государственного управления, созданных при них;
Президиума Верховного Совета и Верховного Совета бывшего Союза ССР, Президиумов Верховных Советов, Верховных Советов союзных и автономных республик;
Совета Министров и Правительства бывшего Союза ССР, Советов Министров (Правительств) союзных и автономных республик, а также органов государственного управления, созданных при Советах Министров (Правительствах);
органов народного контроля, государственного арбитража, суда и прокуратуры всех уровней;
министерств и ведомств бывшего Союза ССР, союзных и автономных республик, а также их органов управления;
всесоюзных и республиканских объединений, государственных концернов, ассоциаций и других организаций, созданных на базе ликвидированных отраслевых министерств, главных управлений (управлений) решениями Правительства бывшего Союза ССР и Советов Министров (Правительств) союзных и автономных республик;
Советов народных депутатов и исполнительных комитетов Советов народных депутатов краев, областей, автономных областей, автономных округов, местных органов государственной власти и управления, находившихся в составе союзных и автономных республик бывшего Союза ССР;
профсоюзных органов бывшего Союза ССР, союзных и автономных республик, местных профсоюзных и других общественных органов, а также на освобожденных выборных должностях этих органов;
в) время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти;
г) время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных и других общественных организаций в аппарате органов государственной власти и управления;
д) время обучения работников органов государственной власти и управления в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации кадров, если они работали в этих органах до поступления на учебу;
е) время военной службы граждан, если в течение года после увольнения с этой службы они поступили на работу в органы государственной власти и управления;
ж) время работы в посольствах, представительствах органов государственной власти и управления за границей, а также в межгосударственных органах управления стран - участников Содружества Независимых Государств;
з) время работы в международных организациях за границей, если перед направлением за границу работник работал в органах государственной власти и управления;
и) время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоявшим в трудовых отношениях с органами государственной власти и управления;
к) время работы отдельных работников в других организациях, учреждениях и на предприятиях, засчитываемое в соответствии с решениями Министерства труда Российской Федерации, принятыми в установленном порядке.
1. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада (тарифной ставки) работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.
2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменения размера этой надбавки.
Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
4. Назначение надбавки производится на основании приказа руководителя республиканского органа исполнительной власти, принятого по представлению комиссии по установлению трудового стажа.
5. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.
2. Состав комиссии утверждается руководителем республиканского органа исполнительной власти.
3. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, является трудовая книжка.
1. Ответственность за своевременный пересмотр у работников республиканских органов исполнительной власти размера надбавки за выслугу лет, как правило, возлагается на кадровые службы этих органов.
2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этих выплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.
