Движение рабочей силы на крупных и средних предприятиях
Факт | ||||||||||||
1999 год | 2000 год | |||||||||||
тыс. чел. | % | тыс. чел. | % | |||||||||
Принято работников всего, | 56,6 | 100 | 60,1 | 100 | ||||||||
в том числе: | ||||||||||||
на дополнительно введенные рабочие места | 2,2 | 3,9 | 2,3 | 3,8 | ||||||||
Выбыло работников всего, | 60,5 | 100 | 64,0 | 100 | ||||||||
в том числе: | ||||||||||||
в связи с сокращением численности персонала | 3,8 | 6,3 | 1,9 | 3,0 | ||||||||
по собственному желанию | 47,1 | 77,9 | 54,6 | 85,3 | ||||||||
снижением масштабов высвобождения работников. В течение 1999 - 2000 годов доля работников, выбывающих в связи с сокращением персонала, снизилась с 6,3 до 3,0 процента;
улучшением использования рабочей силы на предприятиях и организациях. Сохраняется тенденция незначительного сокращения масштабов вынужденной неполной занятости в связи с административными отпусками и работой в режиме неполного рабочего дня (недели). В 1999 году численность работавших по инициативе администрации неполное рабочее время составила 33,7 тыс. человек или 10,9% среднесписочной численности. Численность работников, которым были предоставлены отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы по инициативе администрации составила 23,6 тыс. человек или 7,7 процента от среднесписочной численности. В 2000 году эти показатели составили соответственно 22,2 тыс. человек или 7,3 процента и 16,7 тыс. человек или 5,5 процента;
сохранением вторичной занятости и занятости в неформальном секторе. Среднесписочная численность работников, выполняющих работу на условиях совместительства на средних и крупных предприятиях, составила в 2000 году более 4,3 тыс. человек против 4,2 тыс. человек в 1999 году.
Наиболее высокая доля внешних совместителей в организациях народного образования, образовательных детских школах культуры и искусства, социального обеспечения, здравоохранения;
сохранением низкой территориальной и профессиональной трудовой мобильности рабочей силы, обусловленной отсутствием достаточно развитого рынка жилья и внутрипроизводственной системы профессионального обучения и переобучения кадров, а также неадекватностью перемен в системе образования изменениям на рынке труда.
В 2000 году произошел перелом в динамике общей безработицы. Общая численность безработных (в среднегодовом исчислении) составила 47,7 тыс. человек против 54,1 тыс. человек в 1999 году;
продолжением в 1999 - 2000 годах начавшейся в 1997 году устойчивой тенденции сокращения численности безработных, зарегистрированных в органах государственной службы занятости населения. С начала 1999 года она уменьшилась на 10 тыс. человек и к концу 2000 года составила 9207 человек. Основная причина сокращения численности безработных связана:
- с расширением сферы приложения труда;
- с активизацией деятельности органов службы занятости республики.
Заметную роль в снижении численности зарегистрированных безработных сыграло изменение структуры спроса на рабочую силу в сторону увеличения временной занятости. В 2000 году 16,2% трудоустроенных безработных получили работу на условиях временной занятости;
изменением состава безработных в сторону увеличения доли женщин, лиц предпенсионного возраста, а также инвалидов. Доля женщин среди общей численности безработных возросла за 1999 - 2000 годы с 72,1 до 76,3%, доля лиц предпенсионного возраста с 3,9 до 7,6%, доля инвалидов с 3,9 до 7,1 процента;