ПОЛОЖЕНИЕ О ТРУДОВОЙ ДИНАСТИИ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
(в ред. Указа Главы Республики Мордовия от 22.06.2023 N 178-УГ)
1. Настоящее Положение устанавливает порядок выявления, стимулирования и пропаганды положительного опыта трудовых династий на территории Республики Мордовия.
2. Трудовой династией в целях реализации настоящего Указа признаются члены одной семьи, имеющие три поколения и более последователей семейной традиции, занятые в настоящее время или ранее осуществлявшие свою трудовую деятельность в одном трудовом коллективе или в различных трудовых коллективах по одной профессии на территории Республики Мордовия. Суммарный общий трудовой стаж трудовой династии должен быть не менее 100 лет.
Главой трудовой династии признается старейший по возрасту и имеющий наибольший стаж работы представитель династии.
В состав трудовой династии включаются: глава трудовой династии, супруг (супруга) главы трудовой династии, дети, внуки и правнуки (в том числе усыновленные в установленном действующим законодательством порядке) главы трудовой династии, супруг (супруга) детей, внуков и правнуков главы трудовой династии, братья и сестры, супруг (супруга), дети братьев и сестер главы трудовой династии.
3. Целями и задачами пропаганды положительного опыта трудовых династий являются:
1) сохранение преемственности поколений и формирование семейных трудовых традиций;
2) моральное и материальное поощрение представителей трудовых династий;
3) воспитание у подрастающего поколения уважительного отношения к труду;
4) обеспечение эффективной реализации государственной политики в отношении семьи и создание условий для ее самореализации, сохранение преемственности поколений.
4. В целях выявления лучшей трудовой династии в Республике Мордовия исполнительные органы государственной власти Республики Мордовия, органы местного самоуправления, организации, расположенные на территории Республики Мордовия, могут направлять предложения о награждении лучшей трудовой династии в орган исполнительной власти Республики Мордовия, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики в области труда.
5. При направлении предложений учитываются следующие показатели:
1) трудовой вклад в социально-экономическое развитие Республики Мордовия (личные достижения в труде, общественная деятельность, награды);
2) численный состав;