ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21 января 2005 года N 14

О МИНИМАЛЬНОМ КОЛИЧЕСТВЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ

(в ред. постановлений Правительства РМ от 10.03.2005 г. N 73, от 22.10.2007 г. N 479)

Во исполнение Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (с изменениями, внесенными федеральными законами от 29.12.2001 г. N 188-ФЗ, от 30.12.2001 г. N 196-ФЗ, от 29.05.2002 г. N 57-ФЗ, от 10.01.2003 г. N 15-ФЗ, от 23.10.2003 г. N 132-ФЗ) и в целях определения минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в организациях Республики Мордовия Правительство Республики Мордовия постановляет:

1. Установить минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов согласно приложению.

2. Поручить Министерству труда и занятости населения Республики Мордовия совместно с Департаментом федеральной государственной службы занятости населения по Республике Мордовия (по согласованию) разработать и внести на утверждение в Правительство Республики Мордовия Порядок создания специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

(в ред. постановления Правительства РМ от 10.03.2005 г. N 73)

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на отдел социальной политики Аппарата Правительства Республики Мордовия.

Председатель Правительства

Республики Мордовия

В.ВОЛКОВ

Приложение

к постановлению Правительства

Республики Мордовия

от 21 января 2005 г. N 14

(в ред. постановления Правительства РМ

от 22.10.2007 г. N 479)

Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов

Для организаций с численностью:

(в ред. постановления Правительства РМ от 22.10.2007 г. N 479)

от 101 до 500 работников - одно специальное рабочее место;

от 501 до 1000 работников - два специальных рабочих места;

от 1001 до 5000 работников - три специальных рабочих места;

от 5001 до 10000 работников - четыре специальных рабочих места;

более 10000 работников - пять специальных рабочих мест.

Минимальное количество специальных рабочих мест устанавливается в пределах установленной для организации квоты для приема на работу инвалидов.