1. Настоящее Положение определяет порядок и условия участия специалистов народного хозяйства Республики Мордовия в конкурсном отборе, осуществляемом в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 г. N 774 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации" и постановления Правительства Российской Федерации от 15 сентября 1997 г. N 1164 "О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 г. N 774 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации".
2. Специалисты, прошедшие конкурсный отбор, направляются в российские образовательные учреждения на подготовку по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации с отрывом или без отрыва от работы (как правило, на срок не менее 6 месяцев) с последующей стажировкой за рубежом по индивидуальным программам (сроком не менее 1 месяца).
3. Конкурсный отбор специалистов осуществляется на основании Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее именуется - Государственный план) в соответствии с квотой, установленной для Республики Мордовия.
1. К участию в конкурсном отборе допускаются специалисты, отвечающие следующим критериям:
возраст не старше 35 лет (для военнослужащих, уволенных в запас в связи с реформой Вооруженных Сил Российской Федерации, - не старше 40 лет);
высшее образование;
опыт работы в должности руководителя высшего или среднего звена;
знание иностранного языка (язык страны предполагаемой стажировки и (или) английский язык);
желание пройти переподготовку для дальнейшей работы на контрактной основе в организациях народного хозяйства Республики Мордовия.
2. В конкурсном отборе могут принимать участие специалисты, направляемые органами исполнительной власти Республики Мордовия, организациями независимо от их организационно - правовой формы, а также отдельные лица.
1. Конкурсный отбор специалистов проводится по следующим этапам:
квалификационный отбор;
конкурсный отбор.