Конкурсный отбор осуществляется на основе конкурсных испытаний трех видов:
тестирование для определения уровня знаний иностранного языка (достаточным признается уровень "читаю и могу объясниться" на языке страны месторасположения предприятия и (или) английский язык, позволяющий в процессе обучения достичь уровня самостоятельного восприятия учебного материала и делового общения на объекте стажировки);
психологическая оценка поведенческих критериев (инновационная направленность и активность; предпринимательский, менеджерский и творческий потенциал; стремление к профессиональному развитию; коммуникативные способности, стремление и способность работать в команде; культурная открытость);
оценка профессиональной зрелости, уровня экономических и управленческих знаний, а также целей и задач подготовки и стажировки на основе собеседования со специалистом.
2. Отделение имеет право самостоятельно определять методику оценки уровня знаний иностранного языка и психологической оценки специалистов на основе методических требований и рекомендаций Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее именуется - Комиссия).
3. Представители Отделения знакомятся с методическими требованиями и рекомендациями Комиссии на семинаре - инструктаже, который проводится до начала конкурсного отбора.
Отделение представляет в Комиссию информацию о методиках проведения конкурсного отбора.
4. Решение о рекомендации специалиста для обучения в российских образовательных учреждениях по результатам конкурсного отбора принимает Отделение.
Результаты конкурсного отбора оформляются протоколом, подписываются членами конкурсной комиссии и утверждаются Председателем Отделения.
5. Каждый из отобранных специалистов получает рекомендацию Отделения по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению.
6. Руководство организации, рекомендующее специалиста, формулирует для него конкретные цели и задачи, направленные на решение проблем организации. Отделение должно учитывать рекомендации организации при выборе программы подготовки и темы выпускной работы.
7. Специалисты, отобранные Отделением, распределяются по образовательным учреждениям. Специалисту предоставлено право выбора трех учебных программ, соответствующих профессиональной специфике предполагаемой стажировки за рубежом.
8. Решение о распределении прошедших конкурсный отбор специалистов по образовательным учреждениям принимается Комиссией на основе предложений Отделения, представляемых в виде единого документа по всем отобранным специалистам, с учетом их пожеланий.
9. Отделение доводит до сведения каждого специалиста информацию о месте прохождения его подготовки (адрес, телефон образовательного учреждения, ф.и.о. руководителя, а также ф.и.о. и должность сотрудника, ответственного за проведение программы подготовки). Специалист приступает к занятиям после получения официального вызова от образовательного учреждения.
10. Подготовка специалистов осуществляется по программам профессиональной переподготовки или повышения квалификации, завершается государственной аттестацией с выдачей документов установленного образца по итогам подготовки специалистов;
защищают выпускную работу на русском языке с оформлением реферата по теме работы в объеме 5 страниц на иностранном языке;
сдают аттестационные экзамены по иностранному языку и профессиональной подготовке по стандартизированным тестовым заданиям.
11. Специалисты, успешно прошедшие конкурсный отбор в Отделении и показавшие знание иностранного языка и профессиональную подготовку на высоком уровне, допускаются к сдаче аттестационных экзаменов для прохождения зарубежной стажировки без предварительной подготовки. В этом случае аттестационные экзамены по иностранному языку и специальности организуются рабочей группой Комиссии.
12. Комиссия утверждает списки специалистов, рекомендуемых для прохождения стажировки за рубежом, из числа успешно сдавших аттестационные экзамены.
13. Специалисты, рекомендованные на стажировку за рубежом, проходят собеседование на иностранном языке, организуемое иностранными организаторами стажировки.
14. Решения о прохождении стажировки на конкретных объектах за рубежом принимаются иностранными организаторами и утверждаются Комиссией.