к Положению об оплате труда работников
Государственного учреждения "Управление
противопожарной службы Республики Мордовия"
ПОЛОЖЕНИЕ о премировании работников Государственного учреждения "Управление противопожарной службы Республики Мордовия"
1. Положение о премировании работников противопожарной службы Республики Мордовия разработано в целях повышения и совершенствования профессиональных знаний и навыков, успешного решения оперативно-служебных задач подразделений противопожарной службы, работающих по Единой тарифной сетке.
Выплата премии производится ежемесячно всем работникам, в т.ч. объектовых подразделений противопожарной службы, созданных на основе договоров с предприятиями, при наличии денежных средств на их выплату.
Размер выплаты устанавливается до 33% месячного фонда оплаты труда исходя из 6 месячного фонда материального стимулирования в год за добросовестное отношение к исполнению функциональных обязанностей, направленных на предупреждение и тушение пожаров, ликвидацию последствий стихийных бедствий, образцовое содержание и эксплуатацию зданий, пожарной техники, средств связи и пожарно-технического вооружения и снаряжения, недопущение нарушений служебной и трудовой дисциплины, а также выполнение требований нормативных документов, регламентирующих деятельность противопожарной службы.
2. Основанием для выплаты премии является приказ начальника подразделения, согласованный с выборным профсоюзным органом и должностными лицами учреждения противопожарной службы Республики Мордовия, издаваемый до 15 числа следующего месяца.
3. Работникам, проработавшим неполный месяц в связи с отпуском, нетрудоспособностью, увольнением или сокращением, премия выплачивается за фактически отработанное время.
4. Премия за время испытательного срока при поступлении на работу не выплачивается. Премия по итогам работы за истекший месяц не выплачивается также работникам:
а) за прогул;
б) за появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии;
в) за некачественное выполнение работы;
г) за утерю служебного удостоверения;
д) за допущение по вине работника ДТП на служебном транспорте. 5. Размер премии работникам может быть уменьшен на 25% за:
а) опоздание на работу или преждевременный уход с работы;
б) нарушение правил техники безопасности по вине работника;
в) нарушение трудовой дисциплины;
г) низкие показатели в работе, связанные с неудовлетворительным выполнением своих должностных обязанностей;
д) небрежное отношение к эксплуатации пожарной техники и ПТВ.