к Положению об оплате труда работников
Государственного учреждения "Управление
противопожарной службы Республики Мордовия"
ПОЛОЖЕНИЕ о порядке выплаты работникам Государственного учреждения "Управление противопожарной службы Республики Мордовия" единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей
1. Выплата единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей работникам противопожарной службы Республики Мордовия производится в сметно-бюджетном порядке по итогам календарного года.
2. Вознаграждение выплачивается в целях материальной заинтересованности руководителей, специалистов и служащих из числа работников в своевременном и качественном выполнении своих служебных обязанностей, повышения ответственности за порученный участок работы.
3. Право на получение вознаграждения имеют все работники, находящиеся в штатах противопожарной службы Республики Мордовия, в том числе принятые на работу на условиях совместительства.
4. Вознаграждение не выплачивается:
- работникам, уволенным по пунктам 5, 6, 7, 9 и 10 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
- работникам, имеющим на день издания приказа о выплате вознаграждения не снятое дисциплинарное взыскание (статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации);
- работникам, принятым с испытательным сроком и уволенным при неудовлетворительном результате испытания (статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации);
- работникам, осужденным за совершение преступления.
5. Работникам при исчислении времени работы в текущем году для выплаты вознаграждения учитываются периоды нахождения на лечении, в служебных командировках, на обучении, в отпусках (кроме частично оплачиваемых отпусков и дополнительных отпусков без сохранения заработной платы, предоставляемых по уходу за ребенком).
Работникам, проработавшим неполный календарный год, вознаграждение выплачивается пропорционально отработанным им календарным месяцам в году.
6. Размер вознаграждения, выплачиваемый одному работнику, не может превышать двух месячных должностных окладов (тарифных ставок), фактически установленных ему по основной должности на день издания приказа о выплате вознаграждения.
7. Работникам, принятым на работу на условиях совместительства, а также занятым неполное рабочее время (день, неделя), размер вознаграждения устанавливается исходя из окладов (ставок), исчисленных пропорционально отработан ному рабочему времени, за которое выплачивается вознаграждение.
8. Размер вознаграждения устанавливается и выплачивается на основании приказа руководителя учреждения противопожарной службы на основании представлений руководителей подразделений противопожарной службы.
Снижение размера вознаграждения или его лишение оформляется соответствующим приказом с обязательным указанием причины.
9. Выплата вознаграждения производится в течение первого полугодия года следующего за истекшим календарным годом, исходя из должностных окладов (тарифных ставок), установленных на 31 декабря календарного года, за которые производится выплата вознаграждения, а лицам, уволенным в течение года, - и; должностных окладов (тарифных ставок), установленных на день их увольнения.
10. Сумма выплаченного вознаграждения включается в средний заработок для оплаты ежегодных отпусков и в других случаях, предусмотренных законодательством.