к Положению об оплате труда работников
Государственного учреждения
"Управление противопожарной службы
Республики Мордовия"
ПОЛОЖЕНИЕ о порядке исчисления стажа работы работников Государственного учреждения "Управление противопожарной службы Республики Мордовия", дающего право на выплату ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет
1. Право на получение процентной надбавки за выслугу лет имеют все работники противопожарной службы Республики Мордовия (далее - работники), содержащиеся по типовым штатам и типовой структуре, в том числе принятые на работу по совместительству.
2. Выплата процентной надбавки за выслугу лет производится ежемесячно к должностным окладам (тарифным ставкам) по занимаемой должности (профессии) в следующих размерах:
за выслугу лет свыше 1 года - 5 процентов;
за выслугу лет свыше 2 лет - 10 процентов;
за выслугу лет свыше 3 лет - 15 процентов;
за выслугу лет свыше 4 лет - 20 процентов;
за выслугу лет свыше 5 лет - 25 процентов;
за выслугу лет свыше 10 лет - 30 процентов;
за выслугу лет свыше 15 лет - 40 процентов.
3. Процентная надбавка за выслугу лет рабочим сдельщикам исчисляется из тарифных ставок, установленных по соответствующим разрядам Единой тарифной сетки, другим работникам, переведенным в установленном порядке на сдельную форму оплаты труда, из должностных окладов, которые установлены этим в соответствии со штатами;
4. Работникам, допущенным в установленном порядке к временному замещению выше оплачиваемых должностей, выплата процентной надбавки производится по соглашению сторон трудового договора.
5. Работникам, получающим повышенные тарифные ставки (оклады), надбавка за выслугу лет исчисляется из повышенных тарифных ставок (окладов).
6. Процентная надбавка за выслугу лет не выплачивается работникам, занятым на временных и сезонных работах, за исключением работников котельных и истопников, которым надбавка за выслугу лет выплачивается за фактический период работы (сезон).
7. В стаж работы, за который выплачивается надбавка, включено:
- время работы в воинских частях, учреждениях, организациях МЧС России (ГКЧС России), в Государственной противопожарной службе (пожарной охране, противопожарных и аварийно-спасательных службах Министерства внутренних дел Российской Федерации), в органах внутренних дел, а также в подразделениях пожарной охраны других министерств, иных федеральных органов исполнительной власти и организаций, независимо от форм собственности;
- время работы на выборных должностях и в качестве государственных служащих в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов Российской Федерации и органах местного самоуправления;
- время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе;
- время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- время после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из пожарной охраны.
8. В стаж работы также включаются периоды иной деятельности, а именно:
- военная служба по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации и других войсках и воинских формированиях;
- военная служба в вооруженных силах государств - бывших республик СССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 г.) и до 31 декабря 1999 г. - в случаях заключения и ратификации в установленном порядке соответствующих двусторонних межгосударственных договоров;
- служба в качестве рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел Российской Федерации и бывшего СССР;