к Положению о порядке проведения аттестации
работников государственных учреждений
Республики Мордовия по изданию газет и журналов
Примерный перечень показателей для оценки квалификации работников
N | Показатели, характеризующие категории служащихквалификацию служащего | Руководители | Специа листы | Технич. работники |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. | Образование | |||
2. | Стаж работы по специальности | |||
3. | Профессиональная компетентность | |||
3.1. | Знание необходимых нормативных актов, регламентирующих развитие отрасли | |||
3.2. | Знание отечественного и зарубежного опыта | |||
3.3 | Умение оперативно принимать решения по достижению поставленных целей | |||
3.4. | Качество законченной работы | + | ||
3.5. | Способность адаптироваться к новой ситуации и принимать новые подходы к решению возникающих проблем | |||
3.6. | Своевременность выполнения должностных обязанностей, ответственность за результаты работы | + | + | + |
3.7. | Интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы) | + | + | + |
3.8. | Умение работать с документами | + | + | + |
3.9. | Способность прогнозировать и планировать, организовывать,координировать и регулировать, а также контролировать и анализировать работу подчиненных | + | ||
3.10 | Способность в короткие сроки осваивать технические средства,обеспечивающие повышение производительности труда и качества работы | + | + | + |
4. | Производственная этика, стиль общения | + | + | + |
5. | Способность к творчеству, предприимчивость | + | + | + |
6. | Участие в коммерческой деятельности | + | + | |
Способность к самооценке | + | + | + |