5. В учреждениях устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:
1) выплаты (надбавки) за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;
2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), руководстве учебно-производственной и преддипломной практикой, сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
3) надбавка за работу в опасных для здоровья условиях труда;
4) надбавка за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда;
5) выплаты (надбавки) за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
6) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
7) доплата за диагностику и лечение новой коронавирусной инфекции.
(пп. 7 введен постановлением правительства Еврейской автономной области от 01.09.2022 N 367-пп)
(п. 5 в ред. постановления правительства Еврейской автономной области от 18.03.2014 N 99-пп)
6. Выплаты (надбавки) за работу во вредных и (или) опасных условиях труда устанавливаются по результатам специальной оценки условий труда.
(п. 6 в ред. постановления правительства Еврейской автономной области от 18.03.2014 N 99-пп)
7. Надбавка за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда устанавливается в соответствии с перечнем учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение окладов в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, утвержденным настоящим постановлением правительства области.
Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности, предусмотренными в пунктах 1 и 3, а также в подпунктах пункта 1 или пункта 3 перечня учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение окладов в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, утвержденного настоящим постановлением правительства области, надбавка за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда устанавливается в размере 30 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.