Положение об управлении государственной службы и кадровой политики Еврейской автономной области
1. Общие положения
1.1. Управление государственной службы и кадровой политики Еврейской автономной области (далее – Управление) является структурным подразделением аппарата губернатора и правительства Еврейской автономной области (далее – область) и непосредственно подчиняется губернатору области.
Положение, структура и штатное расписание Управления утверждаются губернатором области.
1.2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом области, законами и иными правовыми актами области, а также настоящим Положением.
1.3. Деятельность работников Управления регулируется должностными регламентами, которые утверждаются представителем нанимателя.
1.4. Управление имеет бланки со своим наименованием, печать, а также необходимые штампы.
2. Основные задачи Управления
Основными задачами Управления являются:
2.1. Обеспечение деятельности губернатора области как высшего должностного лица области по реализации основных направлений кадровой политики и развития государственной гражданской службы области (далее – гражданская служба области).
2.2. Обеспечение деятельности губернатора области по решению кадровых вопросов, относящихся к его ведению.
2.3. Соблюдение федерального законодательства и законодательства области по вопросам гражданской службы области и контроль за их соблюдением в пределах компетенции Управления.
2.3. Подготовка проектов нормативных правовых актов по вопросам организации и прохождения гражданской службы области.
2.3. Контроль за соблюдением государственными гражданскими служащими области (далее – гражданские служащие), назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором области, гражданскими служащими аппарата губернатора и правительства области установленных законодательством ограничений и запретов, связанных с прохождением гражданской службы области и выполнением ими обязательств и требований к служебному поведению, установленных федеральным законодательством и законодательством области.
2.4. Обеспечение полномочий губернатора области по вопросам государственных наград Российской Федерации, наград области и поощрений губернатора области.
2.5. Обеспечение реализации полномочий губернатора области по вопросам проведения антикоррупционной политики в области в пределах компетенции Управления.
2.6. Обеспечение реализации федерального законодательства и законодательства области по вопросам формирования кадрового резерва в аппарате губернатора и правительства области, а также на должности гражданской службы области, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором области.
2.7. Обеспечение подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих области.
2.8. Обеспечение реализации положений федерального законодательства и законодательства области, касающихся системы дополнительного профессионального образования гражданских служащих области, и контроль в данной сфере.
2.9. Осуществление полномочий в области мобилизационной подготовки и мобилизации в соответствии с федеральным законодательством.
3. Функции Управления
В целях реализации возложенных на него задач Управление выполняет следующие функции:
3.1. По кадровым вопросам ивопросам гражданской службы:
3.1.1. Обеспечивает выполнение федерального законодательства и законодательства области по кадровым вопросам ивопросам гражданской службыв аппарате губернатора и правительства области.
3.1.2. Организует работу по подготовке и проведению конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы области, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором области, должностей гражданской службы области в аппарате губернатора и правительства области.
3.1.3. Организует и проводит мероприятия по формированию и ведению кадрового резерва области на должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором области, должности гражданской службы области в аппарате губернатора и правительства области.
3.1.4. Обеспечивает внесение информации в федеральную государственную информационную систему "Федеральный портал управленческих кадров", формирует отчетность об использовании сервисов Портала.
3.1.5. Разрабатывает штатное расписание аппарата губернатора и правительства области.
3.1.6. Организует проведение аттестации гражданских служащих органов исполнительной власти области, формируемых правительством области, и аппарата губернатора и правительства области.