1. Порядок предоставления единовременной денежной выплаты молодым специалистам, привлекаемых для работы в Еврейской автономной области (далее – Порядок), устанавливает механизм предоставления единовременной денежной выплаты молодым специалистам, соответствующим требованиям закона Еврейской автономной области от 25.04.2012 N 59-ОЗ "О дополнительных мерах по привлечению молодых специалистов для работы в Еврейской автономной области" и заключившим по итогам конкурса на замещение молодыми специалистами вакантных рабочих мест для предоставления единовременной денежной выплаты трудовой договор по основному месту работы по специальности с областным или муниципальным учреждением Еврейской автономной области (далее – область) с обязательным условием отработки в данном учреждении 3 года.
2. Для получения молодым специалистом единовременной денежной выплаты орган исполнительной власти, формируемый правительством области, в соответствии с профилем учреждения, где был проведен конкурс (далее – орган исполнительной власти), не позднее 10 рабочих дней со дня заключения молодым специалистом трудового договора с областным или муниципальным учреждением области (далее – трудовой договор) предоставляет в управление по труду правительства области заявление о выплате молодому специалисту единовременной денежной выплаты (далее – заявление), копию трудового договора и приказа о приеме на работу молодого специалиста.
Управление по труду правительства области в течение 15 календарных дней со дня получения документов, предусмотренных абзацем первым настоящего пункта, готовит проект распоряжения правительства области о выплате единовременной денежной выплаты.
3. Выплата молодому специалисту единовременной денежной выплаты производится управлением по труду правительства области на основании распоряжения правительства области о выплате единовременной денежной выплаты путем перечисления денежных средств на лицевой счет молодого специалиста, указанный в заявлении органа исполнительной власти, в течение 20 рабочих дней со дня принятия решения о выплате единовременной денежной выплаты.
4. В случае увольнения молодого специалиста по собственному желанию, по соглашению сторон до истечения трехлетнего срока со дня заключения трудового договора работодатель уведомляет в письменной форме о прекращении трудового договора с молодым специалистом орган исполнительной власти и управление по труду правительства области не позднее 5 рабочих дней до дня расторжения трудового договора.
В случае увольнения молодого специалиста за виновные действия до истечения трехлетнего срока со дня заключения трудового договора работодатель уведомляет в письменной форме о прекращении трудового договора с молодым специалистом орган исполнительной власти и управление по труду правительства области не позднее 3 рабочих дней до дня расторжения трудового договора.
Управление по труду правительства области, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 5 настоящего Порядка, направляет молодому специалисту уведомление о необходимости возврата в 30-дневный срок со дня расторжения трудового договора денежных средств, полученных в качестве единовременной денежной выплаты, в областной бюджет.
В случае не возврата молодым специалистом денежных средств, полученных в качестве единовременной денежной выплаты, управлением по труду правительства области производится их взыскание в судебном порядке.
5. В случае отработки не менее половины трехлетнего срока со дня заключения трудового договора и увольнения молодого специалиста в связи с необходимостью изменения места жительства молодого специалиста в пределах области (за исключением городов Биробиджана и Облучья), обусловленной изменением его семейного положения, и переводом на работу к другому работодателю, работодатель направляет в орган исполнительной власти и управление по труду правительства области копии заявления молодого специалиста об увольнении и приказа о расторжении трудового договора, а также копию письменного согласия другого работодателя о приеме на работу в порядке перевода молодого специалиста с отработкой срока равного или превышающего неотработанный им по трудовому договору, являющемуся основанием предоставления единовременной денежной выплаты.
Приложение
к Порядку формирования перечня вакантных рабочих мест в областных и муниципальных учреждениях, предлагаемых для замещения молодыми специалистами на конкурсной основе