1. На территории области поощряются труд и инициатива молодых граждан в различных областях промышленного и сельскохозяйственного производства, науки и техники, культуры и искусства, образования, здравоохранения, предоставления социальных услуг и в других видах деятельности, способствующих развитию Российской Федерации, области и обеспечению законных интересов лиц молодежного возраста.
2. Приоритетные меры по обеспечению трудоустройства молодежи устанавливаются в отношении молодых граждан, впервые устраивающихся на работу по достижении возраста 15-ти лет после получения ими основного общего образования либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения, а также несовершеннолетних граждан - в свободное от учебы время. Правительство области в пределах своей компетенции и имеющихся средств оказывает содействие организациям независимо от форм собственности и ведомственного подчинения в их деятельности по трудоустройству молодежи, в том числе по созданию рабочих мест, на основе федеральных и областных целевых программ поддержки молодежи.
3. Для государственных предприятий, находящихся в собственности области, и государственных учреждений области устанавливается квота приема на работу и профессиональное обучение на производстве молодежи, окончившей общеобразовательные, профессионально - технические учебные заведения, а также лиц моложе 18 лет. Данные квоты устанавливаются правительством области.
За отказ в приеме на работу молодых граждан в пределах установленной квоты работодатель несет ответственность в порядке, определенном законодательством области.