17. Руководителю учреждения могут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующего характера:
1) надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
2) премиальные выплаты.
18. Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы не может превышать 30 процентов должностного оклада руководителя учреждения.
19. Размер стимулирующих выплат руководителю учреждения устанавливается приказом управления.