{Наименование раздела в редакции: Постановления правительства Еврейской автономной области от 28.12.2010 N 564-пп}
9. В учреждениях могут устанавливаться следующие виды стимулирующих выплат:
1) надбавка за сложность, напряженность труда;
2) надбавка за выслугу лет;
3) премиальные выплаты по итогам работы.
10. Надбавка за сложность, напряженность труда устанавливается в размере до 100 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника учреждения.
11. Надбавка за выслугу лет устанавливается в размере до 30 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника учреждения.
12. Премиальные выплаты по итогам работы максимальными размерами не ограничиваются.
13. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера, предусмотренных настоящим Положением, устанавливаются в учреждении коллективным договором или локальными нормативными актами учреждения по согласованию с управлением в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности, направляемых учреждением на оплату труда работников.