14. Руководителю учреждения устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
1) выплата за интенсивность и высокие результаты работы;
2) премиальные выплаты по итогам работы.
15. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы руководителю учреждения устанавливается в размере до 60 процентов должностного оклада.
16. Размер стимулирующих выплат руководителю учреждения устанавливается приказом управления.